КОБРА
Федеральное законодательство (публичный Данные номера телефона закон -, раздел X) под названием Закон о консолидированном всеобъемлющем бюджетном согласовании (COBRA) требует, чтобы работодатели разрешали участникам FlexElect, зачисленным в MRA, продолжать свою регистрацию в случае потери ими страхового покрытия из-за одного из перечисленных ниже событий.
Добровольное или принудительное увольнение или сокращение рабочего времени*
Выход на пенсию
*Сокращение рабочего времени включает: перевод с полной на неполную занятость, забастовки, увольнения, отпуска, военную службу и постоянную-неполную занятость.
Если сотрудники решат продолжить участие в программе COBRA, средства до вычета налогов, которые они уже внесли в свой MRA, будут доступны для возмещения любых будущих расходов, которые они могут понести (до конца планового года), до тех пор, пока они продолжают ежемесячно вносить страховые взносы по программе COBRA.
Важно отметить, что страховые взносы по программе COBRA не облагаются налогом до вычета налога, поскольку у участника больше нет ежемесячного дохода, позволяющего уменьшить его налоговые обязательства. Если сотрудники решат НЕ продолжать участие в программе COBRA, средства до вычета налога, которые они уже внесли в программу MRA, будут доступны только для возмещения расходов, подлежащих возмещению, понесенных до утраты страхового покрытия.
Налоговому управлению США не требуется регистрация в программе «COBRA» для продолжения выплат на счет возмещения расходов по уходу за иждивенцами сотрудника (только на счет возмещения расходов на медицинское обслуживание).
Первоначальное уведомление COBRA
Первоначальное уведомление COBRA – это первое из двух обязательных уведомлений COBRA. В соответствии с положениями COBRA, обязывающими работодателя уведомлять участников об их правах в рамках COBRA, отдел кадров обязан направить сотрудникам первоначальное уведомление в течение дней с момента их регистрации в MRA (т.е. с момента, когда они впервые становятся участниками MRA). Исключением из -дневного правила является случай, когда квалифицирующее событие наступает до предоставления первоначального уведомления. В этом случае первоначальное уведомление должно быть предоставлено вместе с уведомлением о выборах и формой для голосования.