挑战的反应中

[bappy7]

老是人类的普遍经历。我们从出生那一刻起就开始衰老。在美国，当我们接近老年时，我们开始受到不同的对待。我们不仅没有被纳入工作和社区领域，反而被边缘化和忽视。美国公众不把老年看作是一个充满机遇和持续贡献的时期，而是将老年看作是一个依赖和衰落的时期。更糟糕的是，这种宿命论的观念渗透到了我们对老龄化。结果，能够应对老龄人口结构变化的计划和政策在公众和政策制定者中遭到冷遇。这些态度的外在表现就是年龄歧视。

年龄歧视是基于对年龄的负面假设而产生的歧视。这对老年人的生活产生了影响。而且这种影响是严重的。它可能是明显的，也可能是微妙的。我们在 医疗保健 领域看到了这种影响，年龄歧视一年的成本可能高达 630 亿美元。我们在 工作场所也看到了这种影响，歧视性做法影响了招聘、晋升和任期。善意的老龄化专家和倡导者提供有关人口悬崖、老龄化浪潮或更糟的“银色海啸”的信息，以激发人们对这些问题 巴西电报数据库 的紧迫感。他们可能会强调“人口老龄化对许多社会的财政和宏观经济稳定构成挑战”，从而指出不作为的代价。然而，公众并没有按照专家的意图听到这些信息。这主要是因为这些信息提示了公众对老龄化的根深蒂固的消极思维模式，包括一种宿命论的感觉，即问题太大，解决方案太复杂，投资其他地方会更有效。

好消息是，最近的研究表明， 框架干预措施可有效 减少人们对老龄化的隐性偏见。当我们传递经过适当重新框架的有关老龄化的信息时，我们可以减少公众对老年人的隐性偏见。具体的重新框架策略包括使用价值观建立共同点和解释以建立理解。例如，在沟通和宣传信息中使用独创性 和 正义 的价值观 已被证明可以引起人们对老龄化的积极反应，并增加对解决老龄化问题的政策和计划的支持。