缺乏战略思维

[mdarafat5724]

优秀的营销人员必须深谋远虑。如果候选人没有策略，他们可能会随意行事，浪费你的预算去测试可疑的想法。

风险：

目标模糊。你不明白自己追求的是什么，也无法评估结果。
任务不匹配。营销人员正在使用的策略不适合您的业务。
5. 创造力太强
有創意是好的。但如果营销人员试图以任何方式脱颖而出，亚美尼亚号码数据 而忘记了目标受众，那么就可能会失败。

问题：

信息太复杂。顾客不明白你在卖什么。
令人恐惧的离谱行为。激进或不适当的活动会损害声誉。
6. 不道德的工作行为
一些营销人员愿意违反规则来取得成果。

会发生什么？

使用灰色 SEO 方案。暂时的排名提升被搜索引擎的制裁所取代。
数据处理。您收到的报告虽然很漂亮，但却含有错误的指标。
违反法律。例如，使用其他人的数据库来发送邮件。
7. 期望不匹配
您需要一位能够做从搜索引擎优化到定位等所有事情的营销人员，但您雇用的不是通才，而是不能满足您需求的领域狭窄的专家。

风险：

违反期限。任务未能按时完成。
预算分配效率低下。钱花在了没有产生任何结果的事情上。
8.缺乏沟通技巧
不懂得倾听和理解的营销人员所造成的问题比其本身的价值还要多。

可能造成的后果：

与团队存在误解。混乱从公司内部开始。
观念扭曲。您的请求被忽略，并且活动不符合品牌定位。