如何专业地拒绝你已经接受的工作机会

[rabiakhatun785]

什么时候可以拒绝你已经答应的工作机会？
就像公司偶尔会撤回工作邀请一样 （是的，这种情况比你想象的要频繁得多），你也可以改变主意。大多数情况下，如果你能专业地处理，就不会造成持久的伤害。

时机为何如此重要？
这都是商业礼仪问题。你越早通知雇主，对他们的招聘计划造成的干扰就越小。你每拖延一天，他们就可能手忙脚乱地寻找合适的人选。你的电子邮件或电话会给他们时间继续前进，甚至可能将工作机会提供给其他一直在等待机会的人。

拒绝已接受的工作邀请的正当理由
生活总是会发生各种意外，计划也随时可能改变——以下是说“不”的一些合理理由：

更符合您的职业目标或个人价值观的更好的提议。
个人情况的变化，例如 智利电报数据 家庭义务、健康问题或搬迁。
发现有关该职位或公司令您感到不舒服的细节。
对工作场所文化或领导能力的道德担忧或危险信号。
经过仔细评估后，薪酬或福利 仍不符合您的需求。
无论出于什么原因，最好尽早结束谈话。

然而，如果您已经签订了合同并且想要退出，请谨慎行事。

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专业提示
仔细检查您签署的内容——有些合同包含限制您何时以及如何退出的条款。虽然美国大多数工作都是“随意”的， 这意味着您或雇主可以随时终止合作关系，但您的具体合同可能会有提前退出的条款或惩罚。

如果只是口头报价，没有签署任何文件，通常就没问题了。话虽如此，以专业的态度处理这种情况以保持良好的关系总是明智的。

在我们讨论实用技巧之前，让我们先评估一下您是否真的准备好说“不”。

下面是一个简单的待办事项列表，可以帮助您做出决定。

简历摘要公式图标
你应该拒绝已经接受的工作机会吗？
1. 重新评估你的优先事项

这份工作符合你的长期职业目标吗？
这个职位和公司价值观是否与您最看重的方面相符？
2. 审视自己的情况

您的情况是否由于健康、家庭或搬迁等原因而发生变化？
您是否收到了更符合您目标的更好的报价？
3.了解工作细节

您是否了解到了有关该职位、团队或公司的一些新情况，以至于感觉这对您来说是无法接受的？
薪资、福利或工作与生活的平衡是否低于你的预期？
4.考虑职业影响

下滑是否会损害您在行业中的声誉？
您是否权衡过这对您未来与这位雇主合作的机会可能造成的影响？
5. 反思时机

您是否准备好迅速传达您的决定以尽量减少干扰？
您是否审查过任何合同或协议以确保不会产生法律后果？
6. 自信地做出决定

这个决定对你的事业和幸福来说是不是最好的选择？
您准备好以专业且尊重的方式处理对话了吗。