我们为此感到自豪，我们甚至会向您展示该奖项的照片，这里是:)
内容
我们的奖项：“最佳实习计划”
我们也想谈谈。与竞争无关，不。关于实习。它们比任何课 巴拿马电话号码资料 程都更能帮助您进入 IT 领域- 这是我们的人力资源总监 Daniella Shikhabutdinova 的想法。它用行动证明了这一点：超过三分之一的 Weblium 员工在完成我们的实习计划后找到了工作！
达纳，首先表示诚挚的祝贺！顺便问一下：在此之前，我们好像没有参加过颁奖活动？
丹妮尔：结果就是：“他们决定参加并获胜。”参与的决定是自发且迅速的——奖项本身不久前就出现了。非常幸运的是，今年我们已经开启了第三季的实习计划。这样一切就都准备好了：实习的登陆页面、预定的项目以及过去项目的经验。我们展示了自己，评审团对我们表示赞赏。像这样！
颁奖典礼怎么样？你还记得什么？
Danielle ：气氛很好，有一种重大事件的感觉。迷你奥斯卡和“我们自己的政党”——似乎每个人都是同事，但同时也是竞争对手。参与者各不相同：既有大型（例如可口可乐、JYSK、欧尚），也有小型（Laba、Readdle）。总的来说，这是一场令人愉快的胜利，请注意，这是当之无愧的胜利！
告诉我们更多有关 Weblium 实习计划的信息。她为什么这么好？
丹妮尔：我们喜欢我们的实习生，但其他人不喜欢！但说实话，我们提供了在一个很酷的国际项目中工作的经验，有机会从内部了解它是如何创建、转变和进入新市场的。这比同类课程有效得多，你不只是学习理论，而是立即获得企业经验，在实践中熟悉工作工具，了解部门之间如何沟通，谁负责什么。
我们没有性别或年龄限制。 30岁以上也可以来。当然，这样的人并不多，他们不是在找实习，而是找一份固定的工作，并通过额外的课程来提高自己的技能。如果我们看到一个人的潜力，我们就会邀请他。大多数其他 IT 公司只喜欢学生和毕业生。
而且，最重要的是，实习结束后你可以继续留在公司工作！超过三分之一的实习生留在我们这里:) 双倍利润。
请告诉我，Weblium 实习计划具体包括哪些内容？实习生有什么要求？
这完全取决于一个人申请的方向。例如，对于招聘人员的职位，我们会考虑任何喜欢与人沟通的人。但是我们还没有在开发部门进行实习，我们正在为此做准备，但是我们正在考虑如何组织它。 Weblium网站构建器在开发方面很复杂，是一个复杂的堆栈。初级并不总是合适的。如果没有最基本的知识，对双方来说都是浪费时间。
外语知识是一个单独的主题：对于销售和营销领域，这至少是中高级（与母语人士直接接触 - 没有选择）。对于 QA、HR、设计 - 中级就足够了。
根据时间表：营销、销售、设计和人力资源部门的兼职工作 - 每周 20 小时起（兼职）。对于 QA 来说，工作的具体情况不允许这样做 - 你需要完整的工作时间 - 每周 40 小时。
实习期间我们没有远程工作，需要在办公室完全沉浸在工作氛围中并与导师和团队保持联系。但是，一般来说，员工有这样的选择：他们可以每周在家工作几天。
实习进展如何？
该计划对于每个参与者来说都是单独的。为每个实习生制定一个月的时间表，并指派一名导师，在整个实习期间监督任务的实施：发生了什么以及如何进行，增加或减少任务的复杂性，并根据实习情况提供反馈。工作取得进展。
导师通常是部门负责人。他还为学员制定了一份路线图：准备一份需要阅读和吸收的文献、手册、服务和其他材料的清单。更多时候，他会给受训者布置一些他“下垂”的任务——练习技能。
为此，你不需要在压力下做任何事情，只要保证团队中有一个愉快、健康的氛围就足够了。我们有一个方便的工作时间表，我们不会被任务压垮（为此，我们的经理每天都会检查 Jira 的看板，如果有人有超过 4 个任务，他们会找出原因并将其分配给其他员工）。
