也可能受到无意识偏见

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Joeyunsf99
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也可能受到无意识偏见

Post by Joeyunsf99 »

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如果他们不接受录用通知怎么办?如果他们很有可能在前 90 天内离开怎么办?专注于高质量候选人结果的招聘人员还需要知道谁最有可能接受录用通知并在团队中呆足够长的时间以产生重大影响。 规范性建议 使用的数据点对于帮助招聘人员在极短的时间内做出更明智的决策至关重要。这项技术将合格的候选人与表现最佳的人才 DNA 进行映射,并提供精确的建议,帮助招聘人员快速找到合适的人才并加快招聘时间。
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