在爱德曼和领英的最新研究中，绝大多数高管（87%）表示，思想领导力可以既严谨又有趣，而且他们希望听到更人性化、不那么正式的声音。
Reed Words 创始人Mike Reed最近撰文探讨了语调，以及为什么“品牌推广只能从内而外发挥作用”。“任何声音都应该从内而外开始，”他说。“不是‘让我们与众不同’，而是品牌的真相。声音的作用是以令人信服的方式表达真相——而不仅仅是为了引起注意而翻筋斗和倒立。”
如果品牌想要赢得受众的信任，就必须谨慎选择内容。音频思想领导力的真正力量在于与听众和演讲者建立密切联系，并挖掘他们的情感。如果品牌想要找到自己真正的声音，就需要热情而诚实地表达自己的想法，并以真实的方式表达自己的想法。
音频内容不是品牌宣传活动的附加内容，而是邀请他人加入的邀请函。是否有人加入 土耳其手机号 取决于您是否真正与他们对话。
引人注目
出乎意料的信息比可预测的角度更容易引起注意和被记住。大胆而醒目的设计也是如此。
《Mount Coffee 水电站：从废墟中崛起》是一篇见解深刻的文章，标题引人入胜。 同时， ING 最近对 David Bollier 的播客采访探讨了公地（属于社区并由社区管理的资源，如维基百科）如何为可持续发展提供另一种方法。主题和专业知识的不同寻常的搭配引人注目。
更多例子还有《金融时报》，它是创新设计和数据驱动内容的大师：
欧洲正深陷天然气危机。英国《金融时报》的视觉叙事团队回答了这个问题：欧洲如何获得天然气？
COP26 会议结束后，英国《金融时报》数据团队邀请您通过绘制自己的图表来测试您的气候变化知识
争夺注意力的战争并不容易取胜，但如果你遵循这些简单的步骤，你将使你的内容领先一步——即使是在可持续发展思想领导力的激烈战场上。
其中一些指标可能比其他指标更难衡量和追踪。但通过确保您拥有强大且可重复的方法来收集每个指标的可靠和一致数据 - 并且您拥有一个有效的平台来向企业汇报 - 您可以开始展示您的内容对创造品牌偏好的影响。
有关衡量思想领导力成果的更多信息，请阅读我们的博客：衡量思想领导力影响力的新方法。
