弱点是什么？
外部资源不像内部员工那样立即了解公司。需要一些引导才能与品牌的愿景和语气保持一致。但一旦过了这个阶段，专家文案就能带来巨大的附加值。
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何时选择内部资源来撰写公司博客文章？
如果您决定将博客文章的撰写委托给内部资源，那么选择合适的人就很重要。
也许我重复得还不够：仅仅知道如何写好是不够的。
撰写公司博客还需要对营销、品牌、文本和图形通信问题的衡量、社交媒体营销、电子邮件营销的概念以及大量“摆弄”数字工具（例如Google Analytics）具有一定的敏感性。
如何选择撰写博客文章的内部资源
谁能写得好：显然，这是第一个标准。写作质量必须高，文字必须流畅、清晰且引人入胜。
谁懂得营销和沟通：合适的人必须知道如何达到目标以及如何构建有效的信息。我们需要一个懂得营销、懂得如何以战略性方式与公众对话的人。
了解数字营销的人：没有办法逃脱。写博客的人必须至少具备搜索引擎优化和数字营销的基本知识。了解如何进行关键词研究、优化文章以及了解内容营销的工作原理对于确保您的博客带来成果至关重要。
熟悉 PC 的人：网络写作不仅仅是写作。您需要一些使用 CMS 平台（如 WordPress）、插入优化图像以及使用分析工具的技能。
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如何正确分配任务？
一旦确定了合适的人选，为他们配备合适的工具来在公司博客上工作和写作就很重要。您可以组织培训课程来培养 SEO 和内容营销技能。确保与团队其他成员不断协调，以便博客策略始终与公司目标保持一致。
