让员工保持对工作的投入是一个持续的过程。使用员工参与应用程序,您可以更轻松、更频繁地与员工联系。 员工敬业度是一个持续的过程。你不可能达到那种程度,然后就说:“好了,我的员工现在敬业度很高,我的工作完成了。”你必须持续努力。 这就是为什么员工敬业度应用程序对于内部沟通者来说是一项重要资产;这些应用程序是一种无需干预的方式来提高员工敬业度并为您提供可采取行动的真实数据。 我们将分解最佳的员工敬业度应用程序,以帮助您实现员工敬业度目标,无论它们采取何种形式。
每周加入我们的现场演示 回答您关于 ContactMonkey 的问题。每周四中午 12 点(美国东部时间)。 立即注册 什么是员工敬业度应用程序? 员工参与应用可帮助您的员工与您的业务建立联系。这些 韩国skt手机号码和姓名 应用可以帮助员工相互沟通、获取重要信息、提供员工反馈、管理日程安排等。 “应用程序”既可以是移动应用程序,也可以是基于桌面的应用程序。根据您想要实现的目标以及您的员工队伍情况,选择合适的选项。例如,如果您的许多员工大部分工作时间都不在电脑前,那么可以选择移动应用程序来提高员工参与度。
员工敬业度应用与软件 企业有各种各样的解决方案可以提高员工敬业度。虽然我们介绍了最热门的员工敬业度应用程序,但区分应用程序和软件很重要。 应用程序与其他软件之间的主要区别在于采用要求。应用程序确实可以快速上手并开始使用,只需极少的设置和培训。软件也可以如此,但它也可能需要培训、设置、更新、支持和带有说明的员工手册。 在选择员工敬业度应用或软件之前,请考虑一下您的工作场所是如何配置的。您的员工是否经常使用手机或电脑?他们是否有可能参与您的调查和反馈请求?