每项新业务都会遇到难题。我们能提供简单的答案。
和您一样，本·布里顿也热衷于自己创业，最近他创办了 美国 3000 多万家小企业之一。在创办 White Wagon Coffee Roasters时，本面临着您可能遇到的许多挑战。
“一开始，坐下来计算所有成本是件很可怕的事情。制定公司的商业模式并坚持下去是关键，”本说。“但凭借努力工作、坚定决心和克服创业困难，实现我的梦想就像是意外收获。”
我们每天都会与像 Ben 这样的新企业主合作。基于这些见解，我们制定了一份重要事项清单，以帮助您从初创企业走向成功。
1. 成立有限责任公司 (LLC)、股份有限公司 (C-Corp) 或 S 分章股份有限公司 (S-Corp)
创办新企业时，您要做的第一件事之一就是选择法人实体。三种常见的公司类型是 LLC、C-Corp 和 S-Corp。您可以根据自己的目标和需求确定哪种类型最适合您。
什么是 LLC？
LLC 可保护您免于承担个人责任，这意味着如果您的 LLC 面临诉讼或破产，您的个人资产不会面临风险。您企业的利润和损失将转入您的个人收入，而不会受到公司税的影响。
如果符合以下情况，请考虑成立有限责任公司：您拥有一家中高风险企业，且所有者希望保护个人资产并缴纳比公司更低的税率。有限责任公司因其灵活性而成为合伙企业的首选。
然而，在某些州，个人企业主应避免成立有限责任公司，因为有限责任制可能并不总是得到法院的认可。请咨询您所在州的执业商业律师以获取更多信息。
什么是 C-Corp？
C 公司独立于其所有者的个人资产，拥有股东，可以纳税，并且（作为一个组织）对任何法律情况或索赔负责。C 公司还需缴纳企业所得税。
如果您计划拥有股东，并可能尝试在未来出售业务以获取利润， 请考虑成立 C 公司。请注意，成立公司需要某些公司手续，例如通过章程和举行年度会议。
什么是 S-Corp？
S-Corp 与 C-Corp 类似，因为它有股东和更严格的公司 国家代码 +221，塞内加尔电话号码 形式要求（例如制定章程和召开年度会议），但不缴纳公司所得税，并且具有许多与 LLC 类似的优势。所有者可以利用转嫁税，这意味着利润和损失将在所有者的个人纳税申报单上报告。
如果您有股东但想享受有限责任公司的好处，请考虑成立 S 公司。在某些州，为了维护有限责任保护，对于单一所有者企业来说，S 公司比有限责任公司更可取。
2. 注册您的企业和企业名称
在几乎所有情况下，注册您的企业都是成立 C 公司、有限责任公司或 S 公司流程的一部分。在此过程中，您还需要选择并注册您的企业名称。
您的名字应该简洁地定义您的业务，并且具有独特性。首先进行在线搜索，确保您的名字尚未注册。您可以在等网站上进行更深入的搜索，这些网站提供可搜索的州和联邦数据库。
如果您认为您的企业名称可用，请向您所在州的商业部门提交注册申请。这通常是一个可以在线完成的简单流程。
3. 为您的企业获取唯一的域名
您有了自己的企业名称。现在，找到一个专属于您品牌的域名就变得很重要了。这将为您的企业在线形象定下基调，也会影响您的企业电子邮件地址。
的小型企业专家可以帮助您 免费 选择和注册域名。我们还以您的名义注册域名，因此您始终拥有此网址的权利，直到您出售或放弃它为止。您可以在此处了解有关域名的更多信息。
如果您尚未准备好建立网站，您仍应注册域名以备将来使用。可以为您完成此操作，并创建一个“正在建设中”的占位网页，以防止其他人购买您的新域名。
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4. 获得许可证和执照
您已注册公司并拥有域名。根据您的业务类型，您需要获得许可证和执照才能开展业务，其中包括：
营业执照 – 营业执照赋予您经营业务的权利。您可能需要从所在州、县或城镇获取各种营业执照。
卖方许可证 – 许多州要求销售应税商品和服务的有限责任公司、合伙企业和公司必须持有此许可证。
雇主识别号 (EIN) – 将其视为您企业的社会安全号码。美国国税局使用此号码来识别您的企业并跟踪您的交易。
还有其他类型的执照和许可证可能特定于您的业务类型和位置。请联系您当地和州政府业务部门以获取更多信息。美国小企业管理局还提供有关如何 获得联邦和州执照和许可证的详细信息。
5.保护您的业务
在建立业务时，保护您的投资非常重要。以下是一些可供考虑的选项：
使用以下方法之一保护您的知识产权 (IP)：
专利——保护创意，例如新产品、工艺、方法、计划、软件或其他发明。
商标 – 保护文字、符号和原产地标记。这可能包括您的网站域名、品牌名称、产品或服务名称等。
版权——保护原创作品，包括您的网站和其他内容，如书籍或文章、照片、音乐、视频和书面小册子和材料。
了解就业法律，包括：
公平劳动标准法案 (FLSA) – 旨在确保所有员工获得公平报酬。
移民和国籍法 (INA) – 确保您的员工有权在美国工作
联邦保险缴款法案 (FICA) – 要求您从员工工资中扣除社会保障税和医疗保险税，并且还必须为每位员工缴纳相应数额的税款。
职业安全与健康法案 (OSHA) – 管理工作场所的安全和健康。
美国残疾人法案 (ADA) – 保护患有暂时或永久性身体和精神残疾的员工。
了解与供应商合作时的权利：
如果供应商未能按照承诺完成工作、提供不可接受的结果或违反双方协议的任何其他条款和条件，您拥有合法权利。
保护自己的最佳方式是签订一份详细的合同，这样就不会出现误解。您可以在 等网站上找到此类合同的示例。在使用合同之前，请务必了解合同条款 - 做好调查或咨询商业律师。
购买商业保险：
大多数小企业至少应该有一般责任和财产保险（如果您有实体店）。
如果您有雇员，大多数州都要求您购买工伤赔偿保险，而如果您有为您的企业操作车辆的员工，商业汽车保险就很重要。
要确定针对您企业的特定需求而设计的完整计划，请联系小型企业保险专家。
