Приглашение сотрудников отправлять контент, такой как статьи, фотографии или идеи для будущих информационных бюллетеней, может значительно повысить вовлеченность. Когда сотрудники вносят свой вклад в информационный бюллетень, они чувствуют чувство собственности и гордости за контент, что может повысить качество вашего информационного бюллетеня. Сотрудники с разными ролями, командами и опытом предлагают
список телефонных номеров кении уникальные идеи и точки зрения, которые могут обогатить содержание вашего информационного бюллетеня. Приглашая их делиться своим опытом, основными моментами проектов или личными историями, вы представляете множество голосов и идей, которые делают ваши информационные бюллетени более интересными и релевантными.
Например, предположим, что вы хотите включить раздел от вашей маркетинговой команды о конкретной кампании, которую они провели в прошлом месяце. Вы можете попросить своих сотрудников предоставить визуальные материалы и небольшую аннотацию, объясняющую проект. С помощью функции перетаскивания в нашем конструкторе шаблонов электронной почты вы можете создать шаблон рассылки с разделом, специально предназначенным для ваших сотрудников, чтобы они могли настраивать свой контент. Сделайте настройку сотрудников еще проще с помощью нашей функции совместной работы по электронной почте .
Узнайте о важности контента, создаваемого сотрудниками, в информационных бюллетенях, прочитав статью о том, почему информационные бюллетени для сотрудников важны .
