记得要有礼貌

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如果遇到围攻该怎么办：

了解原因。 尝试去理解欺凌行为为何发生。如果可能的话，请与未卷入冲突并能提供客观评估的同事讨论情况。
与欺负您的人交谈。如果围攻与特定冲突有关，请尝试通过个人对话解决并恢复和平。
评估形势。问问自己，是否需要改变自己或是否应该改变你的团队。
联系管理层。告诉你的老板或人力资源部这个问题。
如果您的老板参与了围攻，请尝试向他证明您的重要性和专业性。
威胁要记录欺凌行为的证据。如果欺凌者继续欺凌，请警告他们你打算联系警察。
如果您的健康或声誉受到严重损害，请诉诸法庭。
如果您感觉情况每天都在变得越来越糟，而您已经没有力气去战斗了，那么也许是时候离开了。没有任何工作值得你牺牲健康和幸福。
预防聚众滋事
为了保护自己免受教育机构或工作场所的欺凌，您必须遵守某些规则：

尽量与同事保持冷静和尊重的关系。没必要在大家面前表现得太迁就。简单的礼貌有助于维持工作场所的和谐关系。

探索企业文化
当你来到一个新地方时，请尝试快速学习并接受当地的规则 电话号码清单 和传统 - 当然，如果它们不与你的基本信仰相矛盾的话。

避免八卦
不要传播有关你同事的闲话，这可能会给你带来麻烦。

捍卫你的权利
发生冲突时，重要的是能够保护自己，而不诉诸侮辱或侵略。

成为专业人士
在履行职责时展现能力和责任感。这将增强你在团队眼中的权威。

保持警惕
监控团队环境和情绪的变化，以了解可能出现的问题。

咨询心理学家
如果有必要，寻求专业帮助，制定有效的策略来应对困难或冲突的情况。