动对利益相关方的咨询

[arzina221]

亲身实践：斯特罗金还反驳了业界关于监管会“阻碍创新”的长篇大论。他表示，人工智能监管机构实际上可以从过去围绕药品和生物伦理的谈判中学到很多东西，作为监管如何促进创新的一个例子。1964 年，欧洲委员会通过了《欧洲药典》，这是药品质量控制的官方标准和科学依据。“在此之前，医疗产品和服务就像蛇油。没有对药物成分或副作用的共同评估，”斯特罗金说。（听起来很熟悉？）“我认为目前制药行业没有缺乏创新的问题，”斯特罗金说。

不将政治因素牵扯进来：CAHAI 的重点是研究如何以保护人权、法治和民主的方式使用人工智能——但它必须记住，这些规则也需要得到欧洲委员会成员国俄罗斯和土耳其等国的批准。斯特罗金表示，该组织正试图尽可能将政治因素排除在讨论之外。“我们希望 CAHAI 能够准备一份科学可靠的工作，这将受到其论据力量的影响。并希望不仅说服成员国，而且说服其他国家……要么加入它，要么采取类似的做法，”斯特罗金说。

到目前为止一切顺利：来自匈牙利（该国本身存在法治问题）和俄罗斯的两位专家“没有表现出任何可能造成破坏的政治偏见。他们实际上非常具有建设性，”斯特罗金说。

人工智能条约应该是什么样的？CAHAI 已 多米尼加共和国电话号码数据 启

劳动
英国工会希望在职场上保护人工智能：女性求职申请被人工智能拒绝。据称，算法因无法识别有色人种的脸而解雇了 Uber 司机。人工智能越来越多地融入到职业生活中，但并不总是朝着好的方向发展。

工会已经接受了这些挑战。英国工会大会发布了一份报告，称英国需要调整其劳动法规，以保护工人免受工作场所人工智能的危害。该报告呼吁英国修改法律，以防止算法歧视，并强调人们应该有合法权利让人工审查决定，特别是那些涉及雇用或解雇的决定，以及“关掉”工作的权利，而不必接听电话或电子邮件。（欧洲议会已呼吁委员会提出类似的建议。）