巴西公司必须在香港拥有一个注册办公地址,该地址是实体位置(而非邮政信箱)。许多国际企业选择共享办公空间或虚拟办公室来最大限度地降低初始成本。
劳动力管理和当地就业法律
香港的劳动法允许灵活雇用,包括本地和国际雇员,但公司必须:
提供明确列出条款的雇佣合同。
遵守《雇佣条例》,其中涵盖工作时间、工资和福利。
确保非本地雇员获得有效的工作签证。
管理拉丁美洲-亚洲业务运营
文化差异会影响企业运营。建立本地合作伙伴关系和了解谈判风格对于 科威特电子邮件数据 巴西公司和国际公司在香港建立强大的网络也至关重要。
银行解决方案和国际资金转账
在香港,巴西公司可以开设公司银行账户,实现无缝国际交易。香港还允许资本自由流动,因此巴西公司可以不受货币限制地汇回利润。FastLane 的专家团队可以协助国际企业进行远程银行账户设置和货币管理。
驻香港巴西商会
香港巴西社区日益壮大,为新来投资者提供了宝贵的交流机会。巴西-香港商会为企业主提供支持、活动和市场信息。企业还可以加入当地团体,在社区内建立合作伙伴关系并分享见解。