不试一试你永远不会知道。谁知道呢，你甚至可能成为他们的第一位实习生。有时，只需要一封写得很好的冷邮件，足以吸引你去实习。
因此，如果您想通过冷电子邮件发送完美的实习申请，请继续关注！在本文中，我们将探讨：
冷电子邮件的基础知识。
发送实习冷电子邮件的最佳方式。
发送实习冷电子邮件时应避免的错误。
什么是冷电子邮件？
无论您是想积累经验的学生，还是想开启新职业道路的专业人士，求职冷电子邮件都可以让您进入许多公司。
冷电子邮件的基本原理很简单——它是发送给那些不了解您是谁的人的电子邮件。请将此电子邮件视为介绍。
你的目标至少是得到回复。最好的情况是，亚美尼亚电话号码资源 你被录取为实习生并被安排面试。
实习时发送冷电子邮件的最佳方式是什么？
通过冷邮件申请实习
冷电子邮件是一场数字游戏。您发送的电子邮件越多，获得回复的机会就越大。
如果您想获得最多的面试邀请，那么查看以下实习冷电子邮件的最佳实践是一个不错的起点。
建立潜在公司名单
你想为谁工作？列一个清单。如果他们已经有实习项目，你就有了一个好的开始。这是最简单的部分。接下来你要做的是确定谁负责招聘并获取他们的电子邮件。
确定要发送给谁
个性化您的冷电子邮件是获得回复的最佳方式之一。将您的实习申请电子邮件发送给合适的人已经让您看起来付出了额外的努力。
您可以轻松地将您的申请发送到公司电子邮件，例如[email protected] 。但是错误的人可能会看到它并忘记您的电子邮件。
您想要发送电子邮件的人是人力资源、招聘或人才招聘部门的人员。尝试从 LinkedIn 等网站查找他们的电子邮件。
验证电子邮件地址
有几种方法可以验证电子邮件地址。您可以手动向该地址发送电子邮件。如果出现错误或被退回，则电子邮件可能已失效。
确保电子邮件经过验证可提高送达率、降低退回率并节省大量时间。
不要手动执行此操作。这很耗时，尤其是当您向一长串公司发送冷电子邮件时。使用 Instantly.ai电子邮件测试器功能自动验证 - 相信我。
撰写电子邮件
您想向每家公司发送个性化电子邮件。尝试使用这些可以轻松个性化的冷电子邮件模板。
经验法则是，邮件正文要简短明了。使用引人入胜的主题行。明确说明申请实习的意图。完成后，只需点击发送即可。
发送电子邮件
发送电子邮件是这项工作中最简单的部分。但是，如果你做错了，你最终可能会损害你的电子邮件地址的声誉。
如果您一次发送过多电子邮件，电子邮件服务提供商可能会认为您的地址是机器人。我们可以使用 Instantly 的电子邮件调度工具消除此问题。
分析
即时通过电子邮件发送推广活动分析
无论您的冷电子邮件是否有效，查看分析都可以帮助您确定需要改进的策略以及需要放弃的内容。
是的，分析数据可能很麻烦。幸运的是，Instantly 的直观分析仪表板经过了优化，因此即使是初学者也可以洞悉其计划的成功程度。
跟进
得不到回复并不是什么大问题。事实上，大多数首次联系的电子邮件都没有得到太多回复。而后续回复却能。
您可以使用 Instantly 的行为触发器自动发送后续回复。例如，您可以设置 Instantly 向一周未回复的潜在客户发送后续电子邮件。
面试！
一旦回复开始涌入，您需要面对的下一个障碍就是面试。别忘了通过电子邮件确认您的日程安排。准备好常见的面试问题。最重要的是，要有信心！
发送实习冷邮件时应避免的错误
实习错误
如果您已完成上述所有操作，但仍然没有收到面试邮件，则您可能犯了以下电子邮件错误：
发错邮件
如果您向错误的人发送电子邮件，则很可能不会收到回复。花点时间研究一下您需要发送电子邮件的确切对象。这可以成倍地提高您收到回复的机会。
使用模板而不进行编辑
最糟糕的做法就是复制粘贴没有个性化的模板。使用模板时，请务必检查每个细节。这包括姓名、日期、公司名称和职位。
用大量文字来打消收件人的念头
没人喜欢在电子邮件中阅读长篇大论。你应该发送一封最多 100-125 个字的电子邮件。如果你有求职信，请将其附加到电子邮件中。但是，对于正文，请尽可能简洁地说明你的技能、经验和意图。
没有跟进
如前所述，跟进可以大大提高您获得回复的机会。不要以为您没有被考虑。看到您的电子邮件的人很可能只是忘了给您回复。所以，不要猜测，跟进吧！
关键要点
获得实习面试邀请需要你积极主动。实现这一目标的最佳方式是发送冷门实习电子邮件。但在这样做之前，请考虑以下几点：
冷电子邮件是一场数字游戏。因此，请列出您想要发送实习申请的潜在公司。
找到您需要发送电子邮件的确切人员。找到一家公司后，前往 LinkedIn 查找人力资源或招聘部门的人员并获取详细信息。
始终跟进您的冷电子邮件。这比您的第一封冷电子邮件更有可能让您获得回复。
