Обучение по требованию

[samiul123]

Во всех поколениях мы все чаще используем Интернет для поиска информации. Более 70% из нас используют поисковые системы для получения информации, которая помогает нам выполнять нашу работу.(8) Это говорит о том, что организации не снабжают своих сотрудников необходимой им внутренней информацией. Обращение ваших сотрудников к Google является проблемой, поскольку поисковые системы не могут предоставить информацию или ресурсы, которые являются специфичными для вашей организации.

Учитывать…


Обучение на рабочем месте часто состоит из длительных курсов, которые Данные телеграммы Канады необходимо завершить в течение определенного временного окна. Затем, как только учащиеся возвращаются к своим обычным задачам, обучение может показаться оторванным от повседневной рабочей жизни.

Обучение по требованию — это стратегия онлайн-обучения, которая позволяет учащимся получать доступ к базе знаний в любое время. Она решает как их потребность в быстром доступе к информации, так и нашу склонность засорять сеть проблемами, связанными с работой.

База знаний может содержать краткие курсы, письменные инструкции, видеоуроки, подкасты — возможности безграничны! При обучении по требованию контент может использоваться в момент необходимости — например, когда нужно заполнить сложную форму или возникает сложная кадровая ситуация. Обучение по требованию может охватывать то, что сотрудники могут искать в Интернете, но таким образом, чтобы это было релевантно вашей компании и тому, как вы работаете.

И, возможно, самое важное, обучение по требованию позволяет учащимся контролировать свой собственный опыт обучения; 36% представителей поколения Z говорят, что гибкость их графика является причиной оставаться на работе. Фактически, это главная причина.(3) Обучение по требованию обеспечивает гибкий опыт обучения, который подстраивается под графики учащихся и позволяет им находить то, что им нужно, когда им это нужно.