多外籍勞工沒有透過指定的官方

[AnamikaS951]

因此，勞動監察工作必須持續進行，產業主體才能有效落實勞動法規。勞動監察作為一項履行使命的製度，使勞落實。勞動法律法規的適用也旨在維持雇主和工人的權利和義務之間的平衡。從而使業務連續性和勞動力安全從而提高工作生產力和勞動力福利得以保證。就業發展必須在滿足工人和工人的基本權利和保護的同時創造有利於商業世界發展的條件。外籍勞工進入印尼的影響

談到外籍勞工的影響，從該國大量失業人員就可以看出，特別是外籍勞工湧入印尼的問題無疑非常令人擔憂。目前，印尼仍有近百萬人失業，其中不包括非正規部門的工人，他們在經濟上非常容易陷入貧困。投資流動是必 亞美尼亞 電話號碼資源的，因為它們是加強國民經濟以及為社區開闢新就業機會的優先事項之一。然而，當吸引投資的興趣隨之而來的是為外國工人提供機會時，許多人的擔憂是可以理解的。


3月生效的《關於使用外國工人的總統條例》是一項政府政治政策，擔心會產生適得其反的影響。這也可能威脅到當地工人的生存。結論 對於來到印尼的大量外國工人，必須承認，相當多的外國工人為需要他們的當地工人抓住了機會。事實上，這些工作被認為是卑微的工作，例如產業工人等。在許多行業，外籍勞工充當非技術工人甚至住在工廠提供的食堂裡的情況也不是一次兩次。