Australia Data

За какую футбольную команду вы болеете, Барселону или Реал Мадрид? Это просто вопросы с подвохом. Работодатель ничего не узнает из вашего ответа на этот вопрос, кроме того, насколько хорошо вы справляетесь с вопросами с подвохом.

Отвечая на вопросы с подвохом, не думайте о исполнительный список уровня c победе или проигрыше. Независимо от того, какие ответы вы выберете, всегда убедитесь, что у вас есть веское обоснование, чтобы подкрепить его.



Ниже приведены некоторые примеры таких вопросов с подвохом:

Какая ваша любимая видеоигра?
Что бы вы сделали, если бы у вас была машина времени?
Если бы вам предоставили возможность стать богом, какую силу вы бы хотели иметь?
Расскажите мне о своем недавнем путешествии.
Если бы вы могли стать животным, кем бы вы были?
Если бы вы могли стать любым супергероем, кем бы вы стали?
Что касается простых вопросов, которые действительно могут рассказать рекрутерам о личности кандидата, вы можете ознакомиться с несколькими примерами здесь .

Последний совет — помните, что рекрутеры тоже люди, и им нравится посмеяться. Конечно, вам не следует развлекать рекрутера, но показать свою личную сторону не повредит.