他们的扣除额与其他时间不
Posted: Wed Dec 18, 2024 6:44 am
失业率（1.55%或1.6%）：扣除领取失业救济金。它是可变的，取决于合同是无限期的还是临时的。 职业培训（0.1%）：小额扣除适用于接受公司培训的工人。 预付款：如果在付款前要求预支工资，预付款将在此处扣除。 加班：这些是正常工作日之外的工作时间，分为两部分： 不可抗力（2%）：这些是工人必须强制工作的时间。同。 其余加班（4.7%）：自愿加班。
其扣除与一般意外 事件 的扣除相同。 被感知的液体 工资单的最后一部分要解释的是要收到的流动资金，即您每月在银行帐户中收到的工资。它是通过从应计费用中减 印度手机号码归属地查询 去扣除额来计算的。 如何解读每周 8 小时工资单 如何解释工资的缴款基数 工人的缴款基数用于计算公司向社会保障缴纳的金额。该基数取决于员工的工资总额，显示在工资单的底部，还包括缴款类型和公司缴款。 该基础将取决于您所属的贡献组。共有11个贡献群体，从工程师、毕业生到18岁以下工人。基数越大，社会保障缴款就越多。 了解了缴费基数和群体，
你就知道公司付出什么了。这些百分比高于工人支付的百分比，具体如下： 常见意外事件： 23.6% 失业率：长期合同失业率为 5.5%，定期合同失业率为 6.7%。 职业培训： 0.6% 福加萨： 0.2% 随着时间的推移： 不可抗力： 12% 普通： 26.5% AT/EP（工作事故或职业病）： 1.5% 至 7.15% 之间，具体取决于活动。 解释工资单时的常见问题 现在您已经知道如何解释本文档了，我们将回答人们通常提出的一些常见问题。 兼职工作怎么样？ 大多数工资单是 30 天的全职工资单，但也有兼职工资单。例如，许多人想知道如何解释每周 8 小时的工资单。
其扣除与一般意外 事件 的扣除相同。 被感知的液体 工资单的最后一部分要解释的是要收到的流动资金，即您每月在银行帐户中收到的工资。它是通过从应计费用中减 印度手机号码归属地查询 去扣除额来计算的。 如何解读每周 8 小时工资单 如何解释工资的缴款基数 工人的缴款基数用于计算公司向社会保障缴纳的金额。该基数取决于员工的工资总额，显示在工资单的底部，还包括缴款类型和公司缴款。 该基础将取决于您所属的贡献组。共有11个贡献群体，从工程师、毕业生到18岁以下工人。基数越大，社会保障缴款就越多。 了解了缴费基数和群体，
你就知道公司付出什么了。这些百分比高于工人支付的百分比，具体如下： 常见意外事件： 23.6% 失业率：长期合同失业率为 5.5%，定期合同失业率为 6.7%。 职业培训： 0.6% 福加萨： 0.2% 随着时间的推移： 不可抗力： 12% 普通： 26.5% AT/EP（工作事故或职业病）： 1.5% 至 7.15% 之间，具体取决于活动。 解释工资单时的常见问题 现在您已经知道如何解释本文档了，我们将回答人们通常提出的一些常见问题。 兼职工作怎么样？ 大多数工资单是 30 天的全职工资单，但也有兼职工资单。例如，许多人想知道如何解释每周 8 小时的工资单。