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虽然是自愿的，但也可以解释你离开的原因。例如，如果您要退学返回学校，分享您离开的原因可以让您的前老板、主管或同事有机会分享您的热情并为您提供更个性化的支持。但是，如果您出于更敏感的原因离开，则省略离开的原因并专注于感谢收件人并让他们知道您计划如何缓解过渡可能会有所帮助。

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6. 对这次经历表示感谢。表现出您如何欣赏这次经历
在辞职信的下一段中，请考虑强调您在酒店工作期间获得的具体技能、获得的机会或获得的经验。表达感激之情可以帮助您与前雇主保持积极的关系，特别是如果您的信 纳米比亚企业电子邮件列表 是写给您的经理或主管的。虽然不是必需的，但强调你的感激之情可以让你受益：

提高您作为专业人士的声誉
鼓励你的前老板给你写一封关于未来职位的推荐信
激励酒店在新职位开业时为您提供新职位
影响你的前老板推荐你担任该行业的职位
7. 提供有关过渡的重要细节
在此部分中，您可以向您的经理或人力资源代表传达有关变更流程的任何重要信息。例如，如果您是酒店唯一负责特定任务的人，您可能需要在离开之前培训您的替代者或其他酒店员工，以确保顺利过渡。没有固定的方式来提供帮助，因此您是否想提供一般帮助或专注于您计划执行的特定任务取决于您。这是一般报价的示例：



如果我可以帮助确保酒店顺利过渡，请与我联系。我很乐意为您提供任何帮助。

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8. 结束这封信
在信的末尾，选择专业的告别语，例如“真诚的”，然后签名或写下您的名字。如果您通过电子邮件发送辞职信，您可以在电子邮件签名下方包含您的职务、电子邮件地址和其他个人信息，以使其更加专业。