Электронная почта для документации

[Agkdjue]

Представьте себя на месте нового сотрудника. Что бы вы сделали в первый день? Вы не хотите иметь дело с тоннами бумажной работы. Следовательно, вам нужно проявить инициативу как HR и подготовить все документы до дня D. Различные инструменты могут помочь вам справиться с этими формальностями, например, создать используйте sms-маркетинговую услугу для создания списка контрольный список для приема на работу и т. д. Теперь давайте рассмотрим, как вы можете создать приветственное письмо:



Тема: Завершение оформления документов – Важно

Здравствуйте, (Имя нового сотрудника)

Как часть (название компании), вам нужно будет предоставить определенные документы, чтобы мы могли начать процесс приема на работу. Мы предоставили вам список документов, которые вам необходимо предоставить как можно скорее.

С наилучшими пожеланиями

(Ваше имя, должность)

Ожидания в первый день
Вполне нормально, когда новые сотрудники чувствуют себя полностью потерянными относительно того, что происходит вокруг них. В таких случаях вам (как HR) нужно набросать приветственное письмо новому сотруднику, чтобы избавить его от волнения первого дня. Вы можете включить в это письмо различные пункты, такие как дресс-код, парковка, указания по офису и т. д. Давайте рассмотрим пример:

Тема: Добро пожаловать в ваш первый день

Здравствуйте (имя нового сотрудника)

Мы надеемся, что у вас все хорошо. Мы очень рады приветствовать вас в нашей компании. Я хотел бы дать вам несколько основных советов, которые помогут вам сделать переход более плавным.