从一月起，部分行业的工作日将减少至每周 38.5 小时。在其他情况下，会有一个调整期。这一切听起来都非常美好……直到你想到像酒店业或建筑业这样的工作，这些工作的日子已经很紧张了。他们如何适应那里？好问题。 我们什么时候开始减少工作量？西班牙的工作日减少。 谁会受到影响？ 减少工作时间并不是为每个人量身定做的。目前，它主要适 泰国手机号 用于： 全职员工，尤其是大中型公司。 签订集体协议的部门已经在测试这个想法。 精神或情感负担较高的工作，因为更少的工作时间可能意味着更少的压力和更好的表现。 那么个体户或小企业呢？
真正的挑战就在于此。减少工作时间并不意味着工作量神奇地减少。如果没有明确的支持，这项措施最终可能会变得不平等。 为什么他们说它好？ 让我们看看，这个理论听起来不错。时间更少，但花得更好。经常提到的一些优点： 调解：有更多时间陪伴家人、朋友或任何您想要的事情。 生产力：在像冰岛这样的国家，他们已经尝试过这一点，而且似乎很有效。绩效提高，病假减少......听起来不错吧？ 吸引人才：提供有吸引力的条件的公司总是具有优势。 以及存在的问题？ 一如既往，并非一切都那么简单。一些重要的挑战： 成本：很多小公司已经是公平的了。
