1. 个人
在向同事表达感激之情时，避免使用“我们”。相反，你应该将评论重点放 台湾 手机号 在他们的行为对你的影响上。解释他们给你带来了什么价值。他们给你带来了什么改变？这向对方表明，他们不仅受到赞赏，而且正在做有意义和有价值的工作。
2. 真实
避免使用泛泛的感谢或诸如“做得好”之类的泛泛评论。人们往往会质疑泛泛之谈的真诚性。表达感激时要尽可能具体。真诚而简洁地描述您的感激之情，不要自贬或过分。这可以帮助对方确信您的感激之情是真诚的，并且与具体行动相关。
3. 相关
尽可能避免事后太久才向他人表达感激之情。及时表达感激之情会产生更大的影响，因为每个人的记忆仍然记忆犹新。这可以让对方更快地收到积极的反馈，从而提高士气和动力。
4. 量身定制
尽可能地了解对方的沟通风格，并根据他们的需要调整表达感激的方式。例如，有些人可能不喜欢公开表扬，但会喜欢一封感谢信。要有创意和灵活性，以一种他们认为有价值的方式向对方传达你的信息。
值得尝试
本周，可以考虑以这四个关键点为指导，向工作中的某人表示感谢。
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