Australia Data

本週有消息指出芬蘭是世界 上女性 勞動力比例最高的國家，我決定向芬蘭的三位女性創業家詢問她們關於創業的故事。他們的答案令人大開眼界，並將有助於激勵下一代企業家，無論其性別為何。

阿曼達‧桑德爾 (Amanda Sundell)， DROPP創辦人
鼓勵女性在科技和其他男性主導的領域從事職業可能有助於全面增加女性企業家的數量。

為什麼決定創辦自己的組織？ 我覺得可以做更多的事情來讓 手機號碼清單 人們參與波羅的海的環境保護——將普遍的善意轉化為行動。我還想表明社會企業可以為社會和環境做出寶貴的貢獻。

芬蘭採取了哪些措施來幫助女性企業家？ 與任何一件具體的事情相比，我更想強調芬蘭的整體性別平等是女性企業家的一個有利因素。婦女和男子享有平等的教育和就業機會，婦女積極參與勞動市場，男女在各級政治決策中都有代表。平等的機會和資格意味著無論性別如何，個人都可以追求自己的抱負。

您認為芬蘭為何名列前茅？ 芬蘭在性別賦權方面有著悠久的歷史。芬蘭婦女是最早獲得普選權和最早選舉女議員進入議會的國家之一，從那時起，芬蘭婦女就一直積極致力於爭取平等。北歐的福利國家及其對全民優質教育的重視以及對家庭和在職父母的支持也起到了一定作用。




芬蘭如何更好地鼓勵和支持芬蘭下一代女性企業家？ 支持年輕企業家，無論性別如何，應該是我們的目標，但鼓勵女性在科技和其他男性主導的領域中追求職業生涯，可能有助於全面增加女性企業家的數量。

克里斯蒂娜·達爾布洛姆 (Christina Dahlblom)，Dahlblom & Sparks 創始人
我們應該教導年輕女性實現自己的夢想，並更好地在工作（薪資、職業發展）和家庭中進行談判。

為什麼決定自己創業？ 我一直很欽佩企業家，並在青少年時期第一次嘗試，當時我開始向學生銷售大學服裝。我有強烈的意願去創造自己的事業，建立自己的專業知識，並且能夠從事我感興趣的事。我還有三個小孩，所以我想擁有盡可能多的自主權，以便在工作繁忙的情況下保持平衡的家庭生活。

芬蘭採取了哪些措施來幫助女性企業家？ 我們的社會制度使我們的孩子能夠獲得世界一流的日托服務，以及平等的學習和工作機會。身為一名芬蘭女性，我感到非常榮幸。

您認為芬蘭為何名列前茅？ 我想我們不僅要感謝我們的社會制度，也要感謝我們的普遍態度。事情還不夠完美，但與許多國家相比，我們的社會尊重女性並平等地包容女性。

您是否從任何旨在幫助女性創業的特定基金或計劃中受益？ 我是芬蘭 Diamanten 女性領導人網絡的一員。當我擔任第一個管理職位時，這給了我一位導師。我繼續活躍在這個網絡中，以幫助其他年輕女性獲得指導。

芬蘭如何更好地鼓勵和支持芬蘭下一代女性企業家？ 我們可以繼續研究態度和結構。雇主應對生育孩子的費用承擔同等責任。我們應該教導年輕女性實現自己的夢想，並更好地在工作（薪資、職業發展）和家庭中進行談判。

您還有什麼其他建議？ 專注於你擅長的事情，並嘗試從事你感興趣的事情。然後你就會有精力去尋找解決方案，讓任何生活組合成為可能。