С призами и наградами вы можете создать здоровую конкуренцию и продемонстрировать признание лучшим исполнителям. И самое лучшее: есть много креативных способов адаптировать поощрения к интересам ваших сотрудников!
Если в вашей команде много спортивных болельщиков, вы можете вознаградить лучших игроков билетами на игру. Среди ваших сотрудников много гурманов? Раздайте подарочные карты в потрясающий местный ресторан. Или не усложняйте задачу и выберите подарочную карту Uber Eats, предоставив сотрудникам возможность выбирать, какая еда им нравится больше всего.
Что бы вы ни делали, поощрения — это отличная идея для повышения вовлеченности сотрудников и повышения их морального духа в долгосрочной перспективе.
27. Раздавайте атрибутику команды, чтобы повысить интерес к бренду
Давайте посмотрим правде в список номеров сотовых телефонов кении глаза — мы все любим бесплатные вещи. Когда вы предлагаете командные сувениры, вы не только даете сотрудникам небольшой знак признательности, но и побуждаете их гордиться своей командой, воплощать корпоративную культуру и становиться послами бренда!
А когда сотрудники инвестируют в бренд вашей компании, они также мотивированы развивать этот бренд (и вашу компанию) как лучшую версию самого себя.
28. Проводите конкурсы, чтобы побудить сотрудников к общению.
Конкурсы с низкими ставками — отличный способ заинтересовать ваших сотрудников работой и общением с коллегами.
Вот несколько интересных идей для конкурсов по вовлечению сотрудников, которые вы можете попробовать:
Конкурс на лучшую фотографию: Поощряйте сотрудников запечатлевать памятные моменты в офисе на камеру. В качестве бонуса вы получите бесплатный контент для своих социальных сетей!
Викторина: предложите своей команде принять участие в викторине, связанной с вашей компанией, продукцией или отраслью.
Конкурс по украшению рабочего стола: это может послужить идеей для поощрения сотрудников к празднику или способом разнообразить обычный вторник!
