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阅读时间：10分钟 艾尔莎·布伊霍尔 作者：Elsa Bouilhol 作为招聘体验主管，Elsa Bouihol 领导一个团队，通过人体验。 Article Contents 互联网上充斥着数百种关于如何学习编程并成为软件开发人员的课程、书籍和指南。有些甚至承诺只需几个月的培训就能获得 6 位数的薪水。

这导致许多爱好者在没有完全了解自己将要进入的领域的情况下 就试 医生数据库 图加入软件开发的世界。 让我们先说清楚一件事：编写代码相当容易。编写好的代码稍微困难一些，但还是可以做到的，但编写好的代码并将其转化为稳定、有利可图且可持续的产品则完全是另一回事。再加上与其他人一起工作、审查他们的代码以及了解技术文化，你很快就会意识到，编码训练营是远远不够的。

问题不在于自学成才的开发人员是否对我们的公司和项目有用。当然可以——人才并非来自计算机科学或工程学位。相反，更有趣的是问一问，如果雇佣这些领域以外的人，我们能得到什么好处。 什么造就了优秀的软件开发人员？ 当前问题的关键很简单：一个人能靠自己成为一名优秀的软件开发人员吗？而这个问题背后还有一个更根本的问题：什么造就了一名优秀的软件开发人员？ 人们可能会倾向于从编码能力的角度来思考。