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比如朋友圈常见的海报分享，激励的就是分享这个动作，只要用户分享了海报，那海报就有了曝光，有了曝光，就会有转化，知道了转化率，那这个分享行为的激励的价值是多少就能量化出来。 人群的精细化。不同的人给他不同的激励。比如对于首次分享的人，激励可能就需要更强一点，来激发他完成首次分享。再比如说针对是否有购买行为的用户的激励也可以不同。因为有购买行为的用户，他体验过我们的服务，体验过我们的产品。他对产品已经有很强的感知了。 所以对于他们的分享意愿相对更强，对他们的激励成本有可能就不需要花那么多。可能是一些通过别的方式让他更有归属感的激励方式，给他一些这个专属的礼物，他的分享意愿反而会更强。但是对于没有购买行为的用户，他对产品是不了解，没有认知的。

这时给他更标准化的激励会更好一些。 任务梯度的精细化。比如对于分享一次，分享两次，分享三次不同的激励是不一样的。这个逻辑是让有分享力的人多分享。比如当用户有三次或五次分享动作时，你的激励会变得更多。 让能分享的人更多的分享，这也是提升分享率的一种方法。 和节假日主题相结合的设计。一般会让整个裂变有阶段性的爆发。 以上，是对这是促进用户 泰国赌博数据 的分享这个指标来讲的。 第二个指标，促进用户的打开率。个性化，视觉化，利他化 个性化：当海报和分享人关系特别紧密的时候，一方面它的分享率会提升。另外一方面新用户的打开率大概率也会提升。比如还是教育行业的转介绍，家长会晒带有自己小孩照片和学习报告的海报。这个就是个性化的体现。为什么这种升用户的打开率？因为你分享到朋友圈，朋友圈里都是你的朋友，会对你的私生活有窥探欲。

而朋友看到后，可能会产生焦虑或其他情绪，就可能促使他也想让自己的孩子学习，就有转化的可能。 视觉化。这个就不多说了，像海报，短视频等分享，好的视觉效果肯定对打开率是有正向作用的。 利他化。就是分享的这个东西要对被分享者有价值。价值通过文案体现。文案的作用是让你的朋友看到这张海报，看到你的朋友圈，且传递这个东西的价值。 第三个指标，促进新用户接受分享。 打开之后，用户可能还得注册，还得登录等等。所以就需要优化回流路径。 比如经常看到朋友圈里面有外卖或者打车券的分享，都是先领券了再引导下载，而不是先引导下载，再领券。因为先注册再领券之后，如果不下载，就会感觉损失掉了这张券心理学上讲人都是有损失厌恶的，比如去哪儿早期就是通过机票排序从携程下抢占市场的，最低价的排最前，一旦用户看到过最低的机票后，哪怕只便宜块钱，大部分人都会选择即使更复杂的操作也要买这个，因为不买这个买了更贵的那个就会觉得亏 落地页，落地页的内容是否有价值点，要能清晰简洁的传递给用户你能提供的价值点。