让我们首先来了解一下网络数据在数据驱动招聘中扮演什么角色。
本文中提到的网络数据是指从公开的在线资源(例如专业网络、初创企业数据库或在线社区)获取的大规模数据。公司通过收集或从数据提供商处购买来获取这些数据。
人才采购
在招聘技术人才时,使用大规模网络数据集 加拿大电报数据 就好比访问一个不断增长的大量候选人数据库。该数据库可用于查找具有特定技能和背景以及符合其他标准的人才。公司购买并使用这些数据来填补特定职位,以更快的速度和更高的成功率完成招聘。就像公开简历一样,这些数据集通常包含有关商业专业人士的最新数据。
竞争监控
一些公司还使用网络数据进行竞争监控。分析竞争对手的员工队伍可以更清楚地了解他们的工作情况。一家类似的公司可能拥有 20 名销售代表,而您的公司只有 2 名。这并不一定是坏事。
网络数据让您能够看到数字以外的信息。您可以查看竞争对手员工的资质,识别竞争对手之间的模式,并为您的劳动力规划提取可操作的见解。这使公司能够通过量身定制工作机会和扩大团队来保持竞争力。
再培训
借助专业人士的数据以及特定行业员工的技能和兴趣数据,人力资源行业的分析公司知道在特定职位上取得成功需要什么途径。以及如何实现这些目标。