聘请数字营销机构时必须进行培训

[nurnobi40]

聘请数字营销机构时，您可能希望他们能够立即开始执行工作并获得您想要的结果。等等，别急！期望他们完全理解您的品牌、制定策略、执行策略并立即了解您的品牌声音可能并不现实。他们需要时间才能真正了解您是谁。不仅如此，您还需要愿意教他们来龙去脉。

想想为什么你雇佣他们
那么，你当初为什么要聘请这家数字营销公司呢？当你开始与他们建立关系时，记住当初为什么聘请他们很有帮助。请看以下示例：

策略。 您需要帮助为您的数字营销制定出色的策略。
工作。 你没有足够的人员来执行该策略。
专业知识。 贵公司存在技能差距，因此您聘请该公司来增强现有营销部门的知识。
这只是几个例子，但很有可能您至少对其中一个原因有共鸣。

花时间建立良好的关系
让你们的关系蓬勃发展的一件事就是花时间去建立它，这将是一项双 学生资料 方面的努力。数字营销机构可能真心希望为你做好工作，就像你希望他们的工作取得好成绩一样。然而，为了充分利用这一点，你们双方都需要努力建立良好的关系。

这不仅仅是友善相待、完成工作和及时回复信件那么简单。良好的关系意味着互相尊重，而当你互相尊重时，就会建立信任。

花时间进行培训可以取得成果并增进你们的关系
因此，解决方案是确保在开始与新公司合作时考虑到“提升”或培训期。很多时候，公司不会考虑这个培训期，并希望立即取得良好结果。良好的结果需要拥有，信任需要培养，并且您正在合作的新数字营销机构需要真正花时间了解您品牌的细微差别。

这是双向的。他们无法自己弄清楚。你需要能够向他们解释，你需要有足够的耐心，并留出足够的时间来实现这一点。当他们问到与你的品牌相关的问题时，你需要能够一致而清晰地回答他们。不仅如此，你还需要能够向他们充分解释。否则，你将无法获得想要的结果。

在与数字营销机构合作时，您需要能够培训他们了解您的业务细节。否则，您将无法获得预期的结果。