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例如，威廉尖叫。发挥创意并分享能够展示您公司个性的内容。 4. 简化申请流程 申请流程越简单，吸引的候选人就越多。就这么简单。使用适当的写作风格，以特定的方式引导候选人进入招聘流程的后续步骤。无论是在线面试安排、作品集收集还是申请提交，都应该易于进行。不要忘记添加替代文本，这对于避免漏掉大量依赖屏幕阅读器的潜在申请人至关重要。

5.考虑使用电子邮件模板生成器拥有专业且具有视觉吸 德国 whatsapp 数据 引力的电子邮件非常重要，因为使用电子邮件的人数众多。电子邮件模板构建器张开双臂迎接这些挑战，Stripo 随时为您提供帮助。通过 Stripo，您可以获得：模块化电子邮件设计：一次性创建页眉、页脚、产品卡等内容模块，并在未来的电子邮件营销活动中多次重复使用它们；现成模板：从多种精心制作的 HR 电子邮件模板中进行选择，这些模板一定会吸引眼球并有效传递您的信息；吸引人的功能：插入视频、图像滑块和倒计时器，记住；AI助手：在10分钟内创建用于各种目的的电子邮件，包括网络研讨会和摘要。

构建可转化的电子邮件营销活动因此，您已经创建了一封很棒的电子邮件，并将其发送出去，现在您正在等待 - 您的工作已经完成。或者是吗？剧透警告：不，不是。一封电子邮件是不够的。为了从竞争对手中脱颖而出，需要开展扎实的宣传活动，引导潜在候选人通过一个又一个的面试步骤。具体方法如下：1.细分正如我们之前在个性化部分中提到的，每个候选人都是独特的，因此您的电子邮件应该反映这种独特性。根据工作角色、地点或经验水平等标准对人才库进行细分。