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结婚时，我在一家大型科技公司的零售店工作，并表示有兴趣申请一个空缺职位。婚礼和蜜月旅行结束后，我发现，管理层知道我想要的职位，被聘用的不只一名男性，而是两名男性。我努力争取进入那个团队。我是唯一的女性，虽然我的同事都很棒，但我却面临很多来自客户的性别歧视言论。最终，我辞去了那份工作，寻找更好的机会。

2016 年夏天，我的女儿出生后，我回工作岗位前一周被告知，我的工作将在年底被取消。我所在的公司没有考虑我回来，显然以为我不再想工作了，这完全不是事实！成人满意的职业的渴望。事实上，我更加坚定了自己对职业的渴望，希望向我的女儿展示女性属于这个行业。

我经常开玩笑说，我是在 20 世纪 90 年代的女 塞浦路斯 whatsapp 号码数据 权运动和美国女子足球的熏陶下长大的，我很幸运，我的父母鼓励我实现目标，永不放弃。如果没有这种动力（以及来自他人的大量帮助），我就不会有今天的成就。我了解到，当一扇门砰地关上时，你常常可以找到另一扇门打开。


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面试专家

S：如今的营销行业是否存在性别不平等现象？

是的，绝对如此。我经常听到其他女性讲述她们所遭受的性别歧视言论和处境。遗憾的是，有时我也会遭遇居高临下的评价，但我不会在意，因为我知道这是别人的问题，不是我的问题。我不需要向任何人证明自己。

我交谈过的许多电子邮件开发人员都是电子邮件领域女性的真正拥护者，我永远感激她们的友谊。像“电子邮件女性”这样的组织为确保女性在电子邮件领域更加引人注目做了很多工作。支持“电子邮件女性”这样的倡议并相互鼓励非常重要，因为在这个领域，无论性别，每个人都有空间。