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但我想明确指出，人工智能并非要接管工作，而是要让我们的工作更容易获得、更有影响力。在我的领域，特别是在 Dataiku，人工智能使人们能够做出更好、更快的决策。人工智能远非窃取工作，更像是幕后的超级智能助手，可以减少繁重的工作，让人们专注于需要人为干预的工作部分。

我告诉他们，人工智能并不孤立地存在于我们的平台上。我们认为，无论技术水平如何，组织中的任何人都应该可以使用这种工具。Dataiku 使跨职能团队能够无缝协作，增强决策能力，同时在每一步都保持安全性和治理。借助我们的无代码/低代码选项，公司中的任何人都可以尝试数据和见解，而无需成为编码专家。

想象一下，一位数据科学家花费数小时来处理数字以了解客户行为。借助 Dataiku 等人工智能平台，这位数据科学家可以使用自动化工具在几分钟内找到模式。人工智能处理繁重的工作，从而腾出时间进行战略、创意和决策。

我举个例子来帮助大家理解它是如 阿尔及利亚 WhatsApp 号码列表 何工作的。假设一个营销团队想要预测哪些客户可能会停止使用某项服务。传统上，这意味着要花几天甚至几周的时间分析电子表格并寻找模式。然而，有了人工智能，团队只需点击几下鼠标就能找到这些见解。

关键在于，人工智能提供的是洞见，而不是答案。它可以展示模式或建议下一步行动，但最终的决定权仍在人类手中。平台会在您筛选复杂数据时为您提供支持，但最终，决策——以及决策背后的创造性思维——都是人类的。

乐于助人的助理，而不是老板
我发现有些家长仍然犹豫不决，所以我尝试了一种不同的方法：“这样想吧，”我说。“想象一下，你有一个擅长数字的助手。他们可以对数据进行分类，只给你重要的部分。这就是人工智能；它的存在是为了帮助你提高效率，而不是接管你的工作。”

在 Dataiku，我们的目标之一是让 AI 成为一种工具，不仅供数据科学家使用，也供任何需要它的人使用，即使他们没有编码背景。这包括销售团队、客户服务、财务等等。我们的平台允许非技术团队轻松尝试使用 AI 驱动的工具来回答问题或预测结果。例如，销售团队可以使用 AI 来预测季度绩效趋势，而无需挖掘历史数据。