Australia Data

如果您的前经理仍在该组织工作，请首先让他或她知道您想申请该空缺职位。解释一下你为什么想回来，以及你在其他地方工作期间如何增加了你的经验、知识和视角，这将帮助你成为团队更好的一部分，并为团队带来额外的价值。

让你的老板知道你想在公司呆一段时间，并且根据你以前的经验，他们不应该投入太多时间在培训上，因为你更熟悉公司文化和工作期望。通过联系他们，您不仅可以直接表达您 电话号码清单 对这个机会的热情，而且您的前任老板也可以关注您的请求。


阅读更多：如何专业地重新找回原来的工作

表现出你的承诺。
你的前老板和同事可能对你回来有点犹豫，因为你已经离开过公司一次了。然而，如果你表现出你致力于努力工作、忠诚、维护公司使命并与他人分享你的新知识，那么你被接受的机会就更大，其他人也会渴望与你合作。即使是回国的员工也会在入职过程中花费公司宝贵的时间和金钱，因此您需要确保他们知道您计划长期留任。

向你以前的同事寻求推荐。

如果你想回到原来的工作岗位，但你的前老板已不再在公司工作，可以考虑向仍在公司工作的前同事寻求正式推荐。对于任何组织来说，重要的是要有一种同事之间相处融洽、能够为了公司的利益和目标而共同努力的文化。如果你的前同事开诚布公并热情地建议你回来，经理更有可能有同样的感觉并相信他的团队的判断。



了解自您离开以来发生了什么变化。
在他离开的这段时间里，可能会发生一些变化。通过与前同事交谈或在新闻中搜索该公司来探索他们可能属于哪一类人。您可能会发现重大的组织变革或重组导致了员工的高流动率。如果您最初因为某些特定问题而离开，请检查这些相同的问题是否仍然存在，以便您可以就现在是否是返回的合适时间做出明智的决定。