将女性置于关键岗位的技术
Posted: Thu Dec 05, 2024 9:01 am
是一项由 Iberdrola 和 ISDI 组织并在马德里日报基金会举办的活动，让我们有机会见到西班牙数字和劳工领域的五位关键女性。在演讲中，他们向我们展示了他们在当今领先公司担任关键职位的专业路线，同时留下了有关数字化转型在不同领域和领域如何发展或公司需要融入哪些数字化趋势的线索。当然，平等也引起了广泛的争论。
与您同行的还有克里斯蒂娜·维拉罗亚 (Cristina Villarroya)、埃丝特·切卡 (Esther Checa)、罗西娜·卡斯科斯 (Rosina A Cascos)、罗莎·卡里格 (Rosa Kariger) 和玛丽亚·巴里 (María Barrié)。
正如一位朋友所说，“我想要一个认识我的朋友，叫 Spotify ” 。 Rosina A. Cascos，资生堂全球数字卓越中心
谈到她的开始，罗西娜·A·卡斯科斯 (Rosina A. Cascos) 解释了她如何决定在第三个孩子出生时改变自己的生活。当时，它的数字化是通过培训开始的。 “当我决定在 MIB 接受培训时，我的数字化经验为零，这是我职业生涯的转折点，开启了一个充满无限可能性的世界。”就目前趋势而言，如果说2019年必须要拯救一个，那就是视频电商。 “我们分析数字趋势，始终考虑它们对我们业务的影响，并在此基础上开发试点项目。”
在平等方面，罗西娜声称“在数字领域并没有遇到障碍，但作为一名女性，尽管在我工作的公司，平等是内在的东西”。
70 年代他们是秘书，现在我们有网络安全专家。 Cristina Villarroya，BBVA 西班牙数字与媒体战略总监
然而，克里斯蒂娜·维拉罗亚 (Cristina Villarroya)记得数字环境中的一个“有点不同”的开始。 “我于 1998 年开始在西班牙工作，当时数字世界还很小。我从一家媒体机构开始工作，在不断的尝试和错误中了解到：这是非常有机和自然的。”
关于她的银行业领域，她认识到“现在存在的数字专家在 10 年前是不可想象的”，并保证“女性的角色在这一变化中也非常重要”。 “在 70 年代，他们是秘书，现在我们有网络安全专家，”他总结道。
克里斯蒂娜还谈到了数字人才。 “在 BBVA，我们很幸运，因为他们并不认为我们是一家银行，而是一家值得在其中工作的科技公司”，这种情况有助于他们找到数字档案，这被认为是市场上的竞争优势。那些决定押注于这一工作领域的女性。 “你不知道我们数字化女性如何互相帮助，”她总结道，“我希望其他行业也能如此，因为我们经历了很多差异，但我们互相给予了很多支持。”
两年后，我们将拥有新的职业，因为我们将拥有新技术。 Esther Checa，T2o media 创新主管
“我的职业生涯一直与知识管理联系在一起，这过去 医生电话号码数据 意味着组织信息以访问它，”埃丝特·切卡（Esther Checa）回忆起她的起点时解释道。他告诉我们，它的转变是“自然的”，伴随着互联网本身的发展。 “我看到了以前不存在的职业的发展和出现，”他记得在大学时他使用 Gopher 作为搜索引擎。
对于 Esther 来说，“我们正在经历的数字化转型过程与产生它的设备有很大关系，其背后的一切都是职业，正在诞生的职业，是因为我们与其他环境互动而出现的。”他预计“两年内我们将拥有新的职业，因为我们将拥有新技术。”
他还有机会谈论软技能，“非常重要”的技能，因为你必须学会“团队合作”。 “不仅技术技能很重要，”他澄清道，同时强调商学院为你提供了“接触工作世界”的机会。
关于营销的未来，他保证它将是可预测的，“这一切都归功于人工智能。” “对我来说，Netfix 发明了一项新业务，以及它如何决定什么有效、什么无效以及我们必须如何始终消费。这是一家汇集了商业公司所教授的一切的公司，”他总结道。
当我们发现在某一领域非常专家但无法与另一领域沟通的个人资料时，我们就会遇到问题。 Rosa Kariger，Iberdrola 全球首席信息安全官
“我在没有互联网的时候就开始用 BASIC 编程，非常简单的事情，但我把它当作一种爱好，我什至不知道它可以被研究，” Rosa Kariger解释道，以说明她在数字世界的起步。
关于当今成功的关键技能，他认为有必要扭转经典论点，问“当今哪些职业不需要拥有数字基础设施”。 “每个人都必须与技术互动，我们面临一个非常重要的挑战：获得技术和工业领域的合格专业人士。”
罗莎还专门提供空间来在不同区域之间建立桥梁。 “当我们发现在某个领域非常专家但无法与另一个领域沟通的个人资料时，我们就会遇到问题，因为个人资料可能是网络安全方面的专家，但他们必须能够支持业务、与其他部门合作并确保数字化转型”。
“我们未来将看到的大趋势是，行动会产生后果，”他解释道，并试图预测即将发生的事情。 “一种新的企业社会责任即将出现，即数字化企业社会责任，”他解释道，因为对于“我们向人工智能传输的信息类型以及我们留给它们的偏见”缺乏控制。
技术是让女性担任与其相对应的管理职位的催化剂。 María Barrié，ISDI 首席营销官。
María Barrié于 2014 年至 2019 年担任欧莱雅奢侈品集团电子商务与数字总监，现任 ISDI 首席营销官，她承认自己进入数字世界纯属偶然。 “我在欧莱雅实习过，我想留下来，他们为我提供了创建数字部门的机会，我只需要五分钟的经验和 Hotmail，这是我一生中最好的运气：获得了我没有的东西想法并说‘让我们学习’。” “这让我更容易处于我所说的‘持续测试状态’，”他补充道，“让我每天都能重塑自己。”
关于数字化的未来和职业环境，玛丽亚明白我们将生活在“不断变化”的环境中，在这种环境中，“让自己周围都是那些可以更好地经历变化的人，那些有想法和有想法的人”。欲望。”
关于女性在社会不同领域，特别是在工作领域的进步，她认为这是“好消息”，每年我们都会看到“更多的女性和女性担任管理职位的更多机会”。 “如果我们谈论平等，对我来说，头条新闻和好消息是，技术是让女性担任与其相对应的管理职位的催化剂。”
如果您想发现有关数字化转型的见解、数据、业务关键和故事，请在社交网络和 ISDIgital NOW 博客上关注我们。
与您同行的还有克里斯蒂娜·维拉罗亚 (Cristina Villarroya)、埃丝特·切卡 (Esther Checa)、罗西娜·卡斯科斯 (Rosina A Cascos)、罗莎·卡里格 (Rosa Kariger) 和玛丽亚·巴里 (María Barrié)。
正如一位朋友所说，“我想要一个认识我的朋友，叫 Spotify ” 。 Rosina A. Cascos，资生堂全球数字卓越中心
谈到她的开始，罗西娜·A·卡斯科斯 (Rosina A. Cascos) 解释了她如何决定在第三个孩子出生时改变自己的生活。当时，它的数字化是通过培训开始的。 “当我决定在 MIB 接受培训时，我的数字化经验为零，这是我职业生涯的转折点，开启了一个充满无限可能性的世界。”就目前趋势而言，如果说2019年必须要拯救一个，那就是视频电商。 “我们分析数字趋势，始终考虑它们对我们业务的影响，并在此基础上开发试点项目。”
在平等方面，罗西娜声称“在数字领域并没有遇到障碍，但作为一名女性，尽管在我工作的公司，平等是内在的东西”。
70 年代他们是秘书，现在我们有网络安全专家。 Cristina Villarroya，BBVA 西班牙数字与媒体战略总监
然而，克里斯蒂娜·维拉罗亚 (Cristina Villarroya)记得数字环境中的一个“有点不同”的开始。 “我于 1998 年开始在西班牙工作，当时数字世界还很小。我从一家媒体机构开始工作，在不断的尝试和错误中了解到：这是非常有机和自然的。”
关于她的银行业领域，她认识到“现在存在的数字专家在 10 年前是不可想象的”，并保证“女性的角色在这一变化中也非常重要”。 “在 70 年代，他们是秘书，现在我们有网络安全专家，”他总结道。
克里斯蒂娜还谈到了数字人才。 “在 BBVA，我们很幸运，因为他们并不认为我们是一家银行，而是一家值得在其中工作的科技公司”，这种情况有助于他们找到数字档案，这被认为是市场上的竞争优势。那些决定押注于这一工作领域的女性。 “你不知道我们数字化女性如何互相帮助，”她总结道，“我希望其他行业也能如此，因为我们经历了很多差异，但我们互相给予了很多支持。”
两年后，我们将拥有新的职业，因为我们将拥有新技术。 Esther Checa，T2o media 创新主管
“我的职业生涯一直与知识管理联系在一起，这过去 医生电话号码数据 意味着组织信息以访问它，”埃丝特·切卡（Esther Checa）回忆起她的起点时解释道。他告诉我们，它的转变是“自然的”，伴随着互联网本身的发展。 “我看到了以前不存在的职业的发展和出现，”他记得在大学时他使用 Gopher 作为搜索引擎。
对于 Esther 来说，“我们正在经历的数字化转型过程与产生它的设备有很大关系，其背后的一切都是职业，正在诞生的职业，是因为我们与其他环境互动而出现的。”他预计“两年内我们将拥有新的职业，因为我们将拥有新技术。”
他还有机会谈论软技能，“非常重要”的技能，因为你必须学会“团队合作”。 “不仅技术技能很重要，”他澄清道，同时强调商学院为你提供了“接触工作世界”的机会。
关于营销的未来，他保证它将是可预测的，“这一切都归功于人工智能。” “对我来说，Netfix 发明了一项新业务，以及它如何决定什么有效、什么无效以及我们必须如何始终消费。这是一家汇集了商业公司所教授的一切的公司，”他总结道。
当我们发现在某一领域非常专家但无法与另一领域沟通的个人资料时，我们就会遇到问题。 Rosa Kariger，Iberdrola 全球首席信息安全官
“我在没有互联网的时候就开始用 BASIC 编程，非常简单的事情，但我把它当作一种爱好，我什至不知道它可以被研究，” Rosa Kariger解释道，以说明她在数字世界的起步。
关于当今成功的关键技能，他认为有必要扭转经典论点，问“当今哪些职业不需要拥有数字基础设施”。 “每个人都必须与技术互动，我们面临一个非常重要的挑战：获得技术和工业领域的合格专业人士。”
罗莎还专门提供空间来在不同区域之间建立桥梁。 “当我们发现在某个领域非常专家但无法与另一个领域沟通的个人资料时，我们就会遇到问题，因为个人资料可能是网络安全方面的专家，但他们必须能够支持业务、与其他部门合作并确保数字化转型”。
“我们未来将看到的大趋势是，行动会产生后果，”他解释道，并试图预测即将发生的事情。 “一种新的企业社会责任即将出现，即数字化企业社会责任，”他解释道，因为对于“我们向人工智能传输的信息类型以及我们留给它们的偏见”缺乏控制。
技术是让女性担任与其相对应的管理职位的催化剂。 María Barrié，ISDI 首席营销官。
María Barrié于 2014 年至 2019 年担任欧莱雅奢侈品集团电子商务与数字总监，现任 ISDI 首席营销官，她承认自己进入数字世界纯属偶然。 “我在欧莱雅实习过，我想留下来，他们为我提供了创建数字部门的机会，我只需要五分钟的经验和 Hotmail，这是我一生中最好的运气：获得了我没有的东西想法并说‘让我们学习’。” “这让我更容易处于我所说的‘持续测试状态’，”他补充道，“让我每天都能重塑自己。”
关于数字化的未来和职业环境，玛丽亚明白我们将生活在“不断变化”的环境中，在这种环境中，“让自己周围都是那些可以更好地经历变化的人，那些有想法和有想法的人”。欲望。”
关于女性在社会不同领域，特别是在工作领域的进步，她认为这是“好消息”，每年我们都会看到“更多的女性和女性担任管理职位的更多机会”。 “如果我们谈论平等，对我来说，头条新闻和好消息是，技术是让女性担任与其相对应的管理职位的催化剂。”
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