新冠疫情下的远程工作：我们准备好了吗？
Posted: Thu Dec 05, 2024 5:32 am
几周以来，众多媒体一直在发表与远程工作相关的文章，内容涵盖技术、礼仪、如何避免孤独感（有人想享受虚拟欢乐时光吗？）但我们对这种“新常态”准备好了吗？
冠状病毒的爆发已导致许多组织重新审视其远程工作政策、流程和支 新西兰电话号码库 持技术。有趣的是，许多组织认为他们已经准备好支持远程工作。在最近的（COVID-19 之前）IDC 研究中，62% 的美国员工表示他们的组织在远程工作方面提供了一定的灵活性，而 58% 的人表示他们在地点和时间方面享有充分的灵活性——56% 的高级决策者也同意这一点。
远程工作：现实
尽管如此，从历史上看，很少有员工会定期利用这种灵活性进行远程工作。在 COVID-19 危机爆发之前，大多数 (69%) 员工在中央办公室或分支机构工作，另有 16% 的员工在远程公司办公地点工作。只有 15% 的员工定期出差或在家工作。
远程工作与办公室工作所占时间百分比
当前的危机将考验组织是否准备好支持分散的异地员工——我们的研究表明，技术现实并未跟上政策的步伐。支持远程员工的基础设施与支持办公室员工的基础设施完全不相上下。超过 50% 的员工调查受访者告诉我们，他们在与内部同事沟通和/或合作方面遇到了困难，43% 的人表示这种困难延伸到了外部利益相关者。或许更重要的是，近 40% 的人表示他们缺乏有效的远程访问。
冠状病毒的爆发已导致许多组织重新审视其远程工作政策、流程和支 新西兰电话号码库 持技术。有趣的是，许多组织认为他们已经准备好支持远程工作。在最近的（COVID-19 之前）IDC 研究中，62% 的美国员工表示他们的组织在远程工作方面提供了一定的灵活性，而 58% 的人表示他们在地点和时间方面享有充分的灵活性——56% 的高级决策者也同意这一点。
远程工作：现实
尽管如此，从历史上看，很少有员工会定期利用这种灵活性进行远程工作。在 COVID-19 危机爆发之前，大多数 (69%) 员工在中央办公室或分支机构工作，另有 16% 的员工在远程公司办公地点工作。只有 15% 的员工定期出差或在家工作。
远程工作与办公室工作所占时间百分比
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