不幸的是，由於每個銷售人員都想與執行長交談，因此找到該人的聯絡資訊並不總是世界上最容易的事情。
畢竟，這些人每天都會收到數百封電子郵件。如果他們的聯絡資訊很容易取得，這個數量很容易就會攀升到數千個。
如果您對如何找到執行長的電子郵件地址感到好奇，那麼您來對 希臘消費者電子郵件列表 地方了。繼續閱讀，了解一些可用來顯示執行長聯絡資訊的技巧，以及在能夠聯繫後如何與執行長進行有效溝通的技巧。
如何找到首席執行官的聯絡資訊
那麼，如何找到執行長的電子郵件地址呢？這七種策略的某種組合應該會為您指明正確的方向。
1. 搜尋領英
如果您正在尋找執行長的電話號碼或電子郵件地址，瀏覽 LinkedIn 是一個很好的起點。首先，轉到他們的個人資料；有些人選擇將聯絡資訊直接添加到他們的個人資料中。如果您找不到所需的內容，且您是Sales Navigator 用戶，請考慮透過 InMail 進行推廣。您可能還想查看他們在 LinkedIn 上的其他連結；也許他們有一個個人網站，您可以在那裡聯繫他們。
詳細了解如何在 LinkedIn 上尋找某人的聯絡資訊。
2. 利用 LeadIQ 等銷售情報和勘探工具
您是否知道，只需在瀏覽器中添加Chrome 擴充程序，您就可以找到 CEO 的聯絡資訊？
例如，LeadIQ Chrome 擴充功能使用來自合作夥伴、公共領域、我們社群的數據以及專有演算法來尋找和驗證聯絡資訊。
LeadIQ 擴充功能可以找到您正在查看的個人資料的電子郵件地址和手機號碼，或鏡像您的 LinkedIn 或 LinkedIn Sales Navigator 搜尋結果，以獲得輕鬆的大量擷取體驗。
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3.找到他們的“看門人”
除非執行長是個體企業家，否則他們很可能有某種看門人——例如幕僚長、秘書或行政助理。如果您想與執行長取得聯繫，透過這些中間人可能是個明智的起點。
一旦確定了目標客戶，就可以研究執行長的行政助理並開始與他們建立關係。如果您無法找出這些人是誰，請直接致電該公司並要求與他們交談。
4. 尋求推薦
您與您想要聯繫的執行長有任何共同點嗎？聯絡這些人並詢問他們是否可以介紹您。如果前同事或老朋友有同樣的問題，你不會幫助他們嗎？
如果您有興趣走這條路，請使用此範本來啟動您的外展活動：
嗨[名字]，
好久不見！我希望你和你的家人一切都好。
我一直想與 [CEO 姓名] 取得聯繫，我剛剛看到您在 LinkedIn 上與 [他/她] 建立了聯繫。
如果您對此持開放態度，介意做一個簡單的介紹嗎？
如果沒有也不用擔心——無論哪種方式都是完全可以理解的。但如果你真的幫了我，我當然欠你一個！非常感謝
——我們應該趕上這幾天。
乾杯，
[你的名字]
5.使用谷歌搜尋
嘗試了以上所有技巧，仍然出局？也許您會透過快速的谷歌搜尋找到黃金。如果您使用此方法，請嘗試使用不同的搜尋字詞，例如：
[全名] 電子郵件地址
[全名] 電話號碼
[全名] 聯絡資訊
透過熟悉Google 搜尋修飾符，進一步優化您的搜尋。
6.搜尋公司網站
它是如此明顯，以至於你可能會忘記。有時，執行長的聯絡資訊可以在公司網站的「關於我們」、「我們的團隊」或「領導層」頁面或其某些變體中找到。雖然大多數執行長對他們的聯絡資訊相對保密，但其他執行長則更加開放，並且非常有興趣讓人們聯繫他們以尋求發展業務。
7. 在其他社群媒體網站上發送直接訊息
在 LinkedIn 上沒有運氣？也許您想與之交談的執行長更喜歡其他社交媒體網站。找出他們在哪裡保持最活躍的狀態——可能是在 X、Substack 或 Medium 上——並嘗試在那裡聯繫他們。當您在潛在客戶花費大部分時間的地方遇到他們時，銷售成功通常是最容易的。
與執行長有效溝通的技巧
萬歲！經過一些網路調查後，您找到了想要推銷的執行長的聯絡資訊。使用這些技巧用他們的語言與他們交談，增加達成交易的機會。
1.了解他們喜歡的溝通方式
CEO 通常對溝通有不同的偏好。無論是電子郵件、電話、視訊通話或面對面會議，尊重和利用他們喜歡的方法都會增加富有成效的對話的可能性。透過認識執行長的偏好並迎合他們，您可以表現出專注，這可以帶來更順暢、更有效的溝通。
2. 建立關係
當您已經建立了個人聯繫時，與執行長進行富有成效的溝通就會容易得多。除了表達對他們的業務的興趣之外，重要的是要表明您關心他們的見解、成就和他們面臨的挑戰。與執行長建立融洽關係有助於建立信任，從而更輕鬆地進行複雜的討論，從而建立更具協作性的業務關係。
3.了解他們的優先事項並提供價值
執行長始終專注於業務目標以及他們可以採取哪些措施使公司更上一層樓。當您開始與高階主管互動時，請務必調整您的訊息，以確保其符合他們的優先事項。透過展示您的產品如何幫助他們解決策略問題，您可以增加吸引他們的注意力並激起他們興趣的機會。
4.提出能引起共鳴的簡單問題
每當您與執行長打交道時，溝通的簡單性都是關鍵。畢竟，高階主管每天都會被拉向一百萬個不同的方向，而且他們的收件匣中不斷充斥著電子郵件。所以，要簡明扼要。提出與他們的願景和挑戰產生共鳴的相關問題。透過花時間精心設計清晰、直截了當的訊息，你可以表明你尊重執行長的時間並切入正題——這無疑會受到好評。
