Page 1 of 1

结论 1:无需 Intranet 也能实现

Posted: Sun Jan 05, 2025 10:29 am
by arzina221
acebook 上的一种特殊广告形式是所谓的“自定义受众定位”。您可以上传自己的客户群文件,例如从 CRM 包或新闻通讯模块中上传。导入时,Facebook 会检查 Facebook 帐户链接到哪些电子邮件地址。结果是:客户 Facebook 个人资料的数据库。

通过广告定位 Facebook 上的细分受众群

机会
当然,您也可以使用通过其他广告分发的一项优惠来吸引您自己的客户群。然而,它也可以更有创意:



受访者为政府和非营利组织工作:内部网络从简单的内部网到创新的内部网。这项研究当然不具有代表性。尽管如此,这种情况可能与许多政府和非营利机构的做法相当吻合。一个迹象是 Alex van Schooten 在 2012 年和 2013 年采访了来自同样多组织的大约 15 名内网经理。出现的情况与这项研究的结果一致。


这是您读到的关于内部网的几乎所有文本的前提:内部网络是不可或缺的工具。但在实践中,它就像一辆汽车:一项伟大的发明,让生活变得更加轻松。但你可以不用这辆车。这也适用于内联网。研究表明,所有(!)要求的员工都可以在没有内部网的情况下完成工作。正如莉迪亚*所说:“我可以没有它。”许多员工认为内联网是他们日 意大利电报数据 常工作之外的东西。例如,汉斯表示,当他有空闲时间时,他会使用内联网。另一种说法是:如果你可以在不使用内联网的情况下完成实际工作,那么你就忽略了内部网络。

结论2内联网并不是完美的信息渠道
一些受访者表示,除了内联网外,他们还使用其他信息资源来通知他人。他们使用电子邮件等其他通信方式,因为他们希望确保他们的消息被阅读。 Suzan:“我感觉不是每个人都会看我们内网上的新闻,因为它不那么引人注目。”

结论3:高层管理经常失败
所有有关沟通的书籍和大量有关内联网的文章都指出:高层管理人员的模范作用至关重要。只有高层领导树立好榜样,其他员工才会效仿。然而,许多高级管理人员在这一点上失败了。皮特:“我自己的导演不遵循我所做的任何事情,我认为这是一个令人沮丧和非常糟糕的信号。