Australia Data

越来越多的人使用自由撰稿人来完成写作任务，因此您的圈子中很有可能有人聘请了自由撰稿人。 如果他们与某位作家合作的体验良好，他们可能愿意向您推荐他们的服务。 3. 制定沟通计划 无论您雇用的是当地的自由撰稿人还是居住在全国各地的自由撰稿人，都必须制定一个适合您和自由撰稿人的沟通计划。 您需要能够联系您的自由撰稿人以接收进度更新，讨论新想法并发送修改请求。 同时，如果您的自由撰稿人对任务有任何疑问，他们需要联系您。 在您的沟通计划中，应该决定如何联系对方。可以是电子邮件、电话、Skype 或其他方式。 如果您通过WriterAccess之类的平台与自由撰稿人合作，您可以在网站上向撰稿人直接发送消息。


您可能需要考虑使用 Slack 这样的平台，它可以帮助您联系自由撰稿人（反之亦然），同时 意大利电话号码生成 使您的项目井然有序。 4. 创建入职流程 您的自由撰稿人可能不是您企业的全职员工，但这并不意味着他们不应该确保他们熟悉您的整个企业。 为您的自由撰稿人创建入职流程，以便他们可以了解有关您的公司和您所做的事情的更多信息。 这不必像为您的全职员工那样复杂，但重要的是他们要很好地掌握您的公司文化并能够获取完成分配任务所需的信息。 如果您的自由职业者正在创建有关您的产品或服务的内容，这种入职流程就更为重要。 如果是这种情况，请确保他们可以访问公司风格指南、常见问题列表、产品视频、人物资料等。





5. 定义成本 在确定自由撰稿人的报酬时，重要的是要记住，您基本上会得到您所支付的费用。 因此，为了确保您获得高质量的工作，您需要提供合理的报酬。 合理的报酬率不仅会吸引合适的作家，而且他们高质量内容。 您可以按字数或按项目付款，但请确保提前说明。 在确定项目成本时，尽量找到一些折中方案。费率设置过低会令优秀作家望而却步，但费率设置过高则会对您的利润产生负面影响。 如何在网上寻找作家 在网上寻找自由撰稿人与寻找全职员工并没有太大区别。 有专门的招聘板和零工板可以让你发布工作以供自由职业者回应。