你走上台阶，调整你的超级英雄面具，并期望当你伸出手时得到回报。这种交换是对给予和接受的规范理解。这是一个 A + B = C 的场景。千禧一代仍然穿上他们的服装，伸出他们的手，并期待交易，但他们对特大号士力架不再感兴趣。他们更喜欢有机羽衣甘蓝和不含乳制品的巧克力替代品。
千禧一代出现在新闻中的次数比卡戴珊一家出现在真人秀中的次数还多，他们正在改变商业规则。他们仍然重视交易领导力，希望他们的亚马逊包裹能准时送达。但是，如果他们要继续结账，他们想要的不仅仅是及时送货和可接受的退货政策。
自本世纪初以来，企业家们就被各种文章、书籍和播客轰炸，它们 whatsApp 号码列表 都在问同一个问题：我们该如何应对千禧一代？就连西蒙·斯涅克在接受汤姆·比利尤采访时被问到这个问题，也成了头条新闻。斯涅克并不是 Y 一代的忠实粉丝。他并不是唯一一个这样想的人。
与千禧一代客户建立联系有时会让人感觉像是在没有任何线索的情况下试图找到密室逃脱——既累又沮丧。他们的价值观、信仰和观点与前几代人截然不同。商业领域的这种代际转变可能是企业家最头疼的问题。但实际上，这是最重要的机会之一。
千禧一代可能与前几代人不同。但这不一定是坏事——尤其是对企业而言。以下是吸引千禧一代客户的三种万无一失的方法：
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让千禧一代主导对话
我明白。公式化的结构保证了成功，这本身就让人感到安慰。但这种东西已经不复存在了。是的。每个企业家都应该制定一些计划来利用好奇心。然而，如果你希望将千禧一代从 A 点带到 B 点，那么当他们想在继续前进之前停下来闻闻玫瑰花香时，不要感到惊讶。
Y 一代需要比前几代人更多的时间，因为他们对制度体系的信任程度并不相同。他们从小就目睹了世界各地各个领域的虚伪。千禧一代不必寻找失望。他们所要做的就是浏览社交媒体信息，以获得更悲观的观点。反过来，这种缺乏信任的一代人更受事实而非商业主义的影响。
如果你想吸引千禧一代的买家，那么你需要建立信任。如果你愿意让千禧一代主导对话，你将获得一个支持你产品的品牌大使，因为他们感受到了你公司的支持。
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展示你的员工而不是你的品牌
千禧一代并不关心如何与琼斯一家保持同步。他们最看重的是琼斯一家的服装公司是否以道德的方式对待员工。如果企业家想要赢得千禧一代的青睐，他们需要揭开神秘的面纱，揭开伟大而强大的绿野仙踪背后的声音。
买家寻求的是真实性。所以，给他们他们想要的东西。通过 Instagram 故事带他们参观，向他们展示开发团队背后的现实。您还可以对内容进行主题化，以展示您的所有员工、组织使命和道德设计。千禧一代希望与您业务的现实产生共鸣，而不是您的促销品牌。
因此，不要只花一则广告就花光预算，而是花时间开发内容来弥补预算差距，让潜在客户了解你的使命的幕后情况。如果你想吸引千禧一代的买家，你必须邀请他们了解你和你的员工。他们投资的是人，而不是产品。
