Более того, отделы маркетинга/коммуникаций часто тесно сотрудничают с отделом кадров и другими отделами для распространения информации, связанной с эквадор список телефонных номеров обновлениями, событиями или инициативами компании. Их сотрудничество с другими командами позволяет использовать более целостный подход к внутренним коммуникациям. Кроме того, у них есть доступ к данным и аналитике, которые могут помочь измерить эффективность усилий по внутренним коммуникациям.
Пример того, как отдел маркетинга/коммуникаций должен отвечать за внутренние коммуникации:
Они обладают необходимыми навыками и опытом в создании сообщений и эффективном управлении каналами коммуникации.
Их сотрудничество с другими отделами позволяет реализовать более комплексный подход к внутренним коммуникациям.
Дело против отдела маркетинга/коммуникаций, владеющего внутренними коммуникациями:
Они могут отдавать приоритет внешним коммуникациям над внутренними, что влияет на эффективность внутренних сообщений.
Им может не хватать глубокого понимания потребностей и проблем сотрудников, что приводит к разрыву в коммуникационных усилиях.
