以下是可供您的团队考

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如果同事将承担休假者的工作，请确保共享必要的信息并根据需要在支持工具中进行调整是标准做法。 支持团队的假期充分利用休假时间的方法 如何安排休假和节假日取决于您的组织。有些支持团队可以在特定节假日期间暂时关闭支持或大幅减少支持。然而，情况并非总是如此。虑的几种使其发挥作用的方法。 维持足够的员工 虽然组建一支精简的支持团队可能很诱人，但如果您人手不足，以至于每一天病假或一周休假都会给您带来压力，请考虑增加人员。

您应该留出缓冲时间，以便最后一刻休假，而不会引起任何骚动。如果您的组织难以满足标准休假时间，假期只会更糟。 一旦确定了您的人员配备需求，请根据历史记ebay 数据库录和健康的工作与生活平衡考虑您通常预期的病假和休假天数，并确保雇用可以处理所有问题的人员。 优先处理早期请求或轮换 如果您的支持部门需要 24/7 全天候待命或不能因节假日而关闭，请要求员工提前提交休假申请。

如果您的政策是按照收到申请的顺序批准，那么人们会努力提前计划。 请记住，对于某些人来说，这可能很难管理（由于大家庭或伴侣的雇主等原因），并且这种方法会使他们在获得休假时间批准方面处于不利地位。 或者，您可以创建一个员工名单，并在今年假期期间优先选择前几名休假人员。然后，将这些名字轮换到最下面，明年再选择下一个。