我们需要勇敢者！

[rakibhsan01854]

近年来，很多人都听说世界已进入一个新时代，即所谓的“VUCA世界”（波动性、不确定性、复杂性和模糊性）。或许，俄罗斯企业刚刚遭遇了这些 VUCA 现实。


因此，所有接受调查的公司老板都明确地同意，在当前形势下，需要大胆、强硬、果断、有魅力的管理者。从专业角度来说，根据感知的分类和候选人对正在发生的变化的反应程度，需要结合 D 级（“红色”，管理风格 - 支配）和 I 级（“黄色”，影响力 - 发达的魅力）心理类型的候选人。诸如“S”（稳定性）和“C”（系统性）之类的心理类型仍然存在于背景中。


经济、工业市场、物流流程、生产 华人澳洲数据 基地——一切都在发生着强烈而迅速的变化。需要的是迅速修改战略、开发新的商业模式，并且通常需要公司摆脱危机损失。因此，业主优先考虑那些不仅能够支持最高级别的流程，而且还能大胆做出全新决策并实施根本性变革的经理。


与此同时，管理人员的责任水平也显著增加，因为在不确定的条件下，所有者试图以牺牲新的高层管理人员为代价来寻找支撑点和摆脱当前困境的杠杆。