不要指望您的团

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您可以利用现有同事的技能，通过正式的 SEO 培训或 Moz Academy 的人员来填补空白。凭借专业认证的额外好处，它也是保持团队参与度的好方法。 在考虑培训时，要对生活承诺保持敏感。 SEO是一个似乎奖励“忙碌”的行业。



然而，许多人不想在合同规定的时间之外 电话号码业务线索 工作太多，即使是独自一人。队总是在工作之外努力提高他们的知识和技能。相反，如果您想建立一支世界一流的 SEO 团队，请给您的团队充足的休息时间来发展他们的技能。



如果技能差距很大，您可能需要引入此资源。一种方法是通过代理机构或自由职业者，但这并不总是一种具有成本效益的长期解决方案。 最后，你可以雇用新人。方法如下 创建职位详细信息 使用您的团队缺乏的技能作为新角色规范的基础。



描述并列出围绕这些核心技能的能力。例如，如果您确定需要为您的团队带来更多技术专业知识，请创建一个专注于此的角色。 请记住，聘请一位出色的多面手 SEO 是很困难的。我们大多数人都倾向于技术、内容、数字公关等。