但硅谷的成功远远超出了这些因素，它本身代表了一种全新的职业和商业生活理念。
它们是诸如乐观或接受失败之类的态度，这是其建立的坚实基础。
硅谷和 ISDI 有什么共同点？
从ISDI，通过ISDT项目，我们希望让学生们深入创新创业的摇篮。
当您抵达硅谷时，不应忘记的一个基本部分是，它是全球最大、最强大公司的总部。这就是为什么我们以参观Google、Linkedin、Salesforce 或 Slack等巨头的总部来结束这次为期一周的小冒险如此重要。
就像在我们学校一样，我们的学生知道伟大企业家和领先公司高管的成功秘诀。
所有这一切都是为了让他们采取必要的态度，通过这些新的数字乐观主义者，像硅谷这样的模式在我们国家发芽和加强。
我们之所以选择硅谷作为本次研讨会的正式站，更具体地说，我们选择访问这些公司，是因为他们的价值观与我们的价值观相契合。
原因一：持续的学习欲望
硅谷的特点是不断渴望学习。我们不要忘记他们拥有斯坦福大学及其教员中的 21 个新奖项。没有他们，硅谷就不可能存在。其中，弗雷德里克·特曼教授脱颖而出，堪称他的知识之父。特曼教授鼓励学生在西海岸创办电子初创公司，从而促进创业精神。
原因#2：数字乐观主义
另一个关键点是乐观。
企业家兼高管马丁·米科斯 (Marten Mickos) 认为，硅谷专业人士“对自己和他人持乐观态度”，他们唯一担心的是缺乏时间来开展项目。
原因三：如果你不冒险，你就不会赢
他们对商业失败有不同的看法。 他们 bc data 巴西电话号码 认为失败是一种重要的价值，对于创业者来说是一种有用的经验。
原因#4：快速有效地采取行动
在一个节奏疯狂、时间稀缺的空间里，快速行动是其另一个前提。
这也是由于竞争的压力，迫使他们必须迅速采取行动，以避免被市场价格吞噬。
“要么我们长得快，要么他们吃掉我们”亚历克斯·卡斯泰拉诺。居住在旧金山的西班牙企业家，Dropbox 设计团队的经理，该公司处于“高速增长”阶段。
理由五：社会承诺和改变世界的愿望
在硅谷，人们经常听到企业家及其团队希望“改变世界”并为提高生活质量做出贡献。
世界杯科技挑战赛就是一个例子，这是一项来自世界各地的初创企业之间的竞赛，在微软山景城园区举行。企业家始终从技术角度提出改善慢性病患者护理或让公司更快获得营运资金的建议。
原因#6：协作生态系统
“我们共同成长，携手并进”
它作为硅谷技术繁荣的触发因素、其协作和开放的态度而引人注目。
“当我对某个话题感兴趣时，我会联系该领域的人，并且没有发现任何障碍”，WhatsApp 前西班牙总监埃利斯·坎波 (Elies Campo)。
理由七：创新和创造力
这不仅是企业和企业家的基本要求和鼓励。
以谷歌为例，它允许员工将20%的时间投入到与所在部门无关的项目上。
理由#8：走向全球
在硅谷，他们清楚在那里创建的初创公司的规划。他们意识到自己需要成长和国际化。
“挑战是从一开始就走向全球化”在线游戏平台和该领域的全球领导者 Chartboost 总监 Pepe Agell。
理由九：文化交流
在硅谷工作的工程师中有 30% 出生在美国境外。这是一个非常新的领土，人们来自世界各地，有不同的种族和语言。
