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您的自定义电子邮件列表可以与您的人力资源信息系统 (HRIS)（如 Workday 和 ADP）以及 Azure Active Directory 集成，因此它们会在员工加入和离开您的组织时自动更新。 分析调查结果 ContactMonkey 具有实时电子邮件分析功能，因此您可以跟踪打开率和链接点击率等指标。您可以跟踪单个员工的电子邮件或整体活动。，您可能需要等待一段时间才能收到回复。收到回复后，请查看结果并记录任何新出现的趋势。 大家的普遍共识是什么？调查结果是否表明员工积极参与，还是他们表现出不满的迹象？ 员工希望知道他们的声音被听到。花时间认真对待他们的反馈 ...

不确定如何向员工征求反馈？尝试使用 ContactMonkey 的OpenAI ChatGPT 集成来生成有效的调查问题。只需编写一个提示，描述您需要收集哪种反馈，生成并选择您喜欢的问题，然后为您的受众编辑它们。 正反馈示例 积极的反馈不应该只是用来在提出批评之前减轻打击。如果积极的反馈不真诚，员工会察觉并学会不信任它，这违背了这种反馈的目的。 相反，积极的反馈应该是一种认可某人是否真正出色完成工作的方式。它应该经常发生并且是真诚的。以下是一些积极员工反馈的很好例子： 绩效认可：“！我听说参与者很喜欢它，并计划参加未来的虚拟活动。干得好。

我真的很欣赏你付出​​的辛勤工作、创造力和热情 ...

这可以帮助您衡量员工对带有 GIF 的电子邮件的参与度。 点击图可让您详细了解收件人正在关注的电子邮件部分： ContactMonkey 点击图功能的屏幕截图。 如果您发现收件人喜欢动画 GIF，请考虑在 Outlook 电子邮件中的重要信息旁边添加 GIF，以吸引他们的注意力。 想要获得更多定性反馈？通过接收收件人基于尖锐问题的匿名反馈，准确确定受众正在关注的内容，并根据以下问题为您的电子邮件通讯提供个性化服务： ContactMonkey 的活动概览仪表板中带有匿名员工反馈的员工调查结果的屏幕截图。

使用 ContactMonkey，您可以对电子邮件内容部署数据驱动的方法来找到将动画 ...

这就是为什么 ContactMonkey电子邮件模板构建器可以轻松自定义 HTML 电子邮件并将其从 Gmail 发送给您的团队。 进一步阅读：查看我们列出的您可以部署并吸引员工的顶级员工通讯示例和想法。 促进双向沟通 无需再担心您的电子邮件是否在组织内引起共鸣。ContactMonkey 的 Gmail 简报创建器可让您将内部电子邮件转变为互动渠道。 、表情符号反应、eNPS 问题和星级评定添加到您的模板中。 Gmail 新闻通讯的 ContactMonkey 调查功能 然后从您的内部电子邮件收集反馈并直接从您的仪表板分析该数据。

Gmail 新闻通讯 eNPS 调查 ...

在与员工沟通时使用清晰、简单的语言，并保持句子简短。 20 个字或更少是最佳长度。 2. 定下基调 您的沟通需要营造一种与您的雇主品牌相匹配的语气和风格。，拥有开放式办公空间和悠闲的氛围，那么您的沟通语气也应该反映这一点。它应该是有趣、轻松和非正式的。 通过将您的语气与公司形象联系起来，员工可以更清楚地了解员工沟通与组织目标和价值观之间的联系。 真正调动员工积极性的脉搏调查 将电子邮件变成对话。 查看员工调查 3.了解你的员工 如果您想要创建真正引起员工共鸣的内容，而不是简单地落入“未读”的范畴，那么您需要了解您的员工。

定期进行脉搏调查，并使用员工意见调查问题询问员工工作之外的喜好、厌恶 ...

让员工保持对工作的投入是一个持续的过程。使用员工参与应用程序，您可以更轻松、更频繁地与员工联系。 员工敬业度是一个持续的过程。你不可能达到那种程度，然后就说：“好了，我的员工现在敬业度很高，我的工作完成了。”你必须持续努力。 这就是为什么员工敬业度应用程序对于内部沟通者来说是一项重要资产；这些应用程序是一种无需干预的方式来提高员工敬业度并为您提供可采取行动的真实数据。 我们将分解最佳的员工敬业度应用程序，以帮助您实现员工敬业度目标，无论它们采取何种形式。

每周加入我们的现场演示 回答您关于 ContactMonkey 的问题。每周四中午 12 点（美国东部时间）。 立即注册 ...