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的电子邮件用户表示他们已取消订阅电子邮件列表，兴趣不符的电子邮件。 借助电子邮件跟踪软件，您可以了解受众想要阅读的内容和时间。这样，您就可以通过创建数据驱动的通信来增加电子邮件读者群。 以下是电子邮件跟踪软件可以提升您的电子邮件策略的几种方法： 电子邮件个性化 跟踪人们与您的电子邮件互动的方式可以帮助您根据不同的兴趣和能力细分受众。

这样可以进行更加个性化和有针对性的电子邮件活动。例如，一旦您知道哪些电子邮件收件人与您的内容互动最少，您就可以向他们发送定制内容，例如直接针对他们的个性化主题行。 A/B 测试 电子邮 澳大利亚手机号码格式 件跟踪软件可以轻松进行 A/B 测试 ...

一旦截止日期临近，就向员工发送一条短信，其中包含提醒以及可找到必要详细信息的链接。 政策变化通常会对您的组织产生深远影响。对于会立即影响您的员工的更新，请使用短信让他们立即了解政策变化将如何影响他们。 也许您的组织正在经历涉及重大政策变更的变更管理过程。您可以使用短信通信平台让您的员工了解流程的每个阶段的最新情况。 立即向员工警告安全风险 使用短信进行内部员工沟通，可以帮助您即时联系到员工并限制安全风险。

由于员工更有可能查看手机通知，因此他们也更有可能及时收到紧急警报并采取行动。如果发生办公室封锁、建筑物疏散或类似紧急情况，请使用紧急通知系统在几秒钟内通过紧急 阿尔及利亚手机号 ...

Google Drive 可高度自定义，。 4. 缩放 虽然 Slack 在远程员工参与的某些方面表现出色，但面对面的对话总是比基于文本的对话更有效。Zoom 是一款出色的虚拟会议应用程序，可让远程员工轻松相互联系。 Zoom 拥有众多功能，可根据您的企业量身定制会议。使用 Zoom 简单而强大的视频会议平台，您可以举办网络研讨会、为小型会议创建分组讨论室、共享屏幕进行演示等等。您甚至可以添加自定义背景和视频效果，为公司会议增添乐趣 — 只需确保在会议结束后与重要客户会面时恢复设置即可！

微软团队 与 Zoom 类似，Microsoft Teams ...

方法 2：使用 ContactMonkey 创建电子邮件列表 许多公司将电子邮件列表创建工作委托给 IT 部门。这会导致内部沟通者创建自定义电子邮件列表的等待时间增加。 借助 ContactMonkey 的内部电子邮件列表管理功能，，而无需等待 IT 部门： ContactMonkey 的列表管理功能。 ContactMonkey 与您的人力资源信息系统 (HRIS)（如 Workday 和 ADP）以及 Azure Active Directory 集成，因此您的自定义列表将随着员工加入和离开您的组织而自动更新。 查看 ContactMonkey 的实际操作 直接从您的收件箱提高员工参与度 ...

内部沟通数字化转型有助于企业将尖端技术与现代劳动力联系起来。但数字化转型要想取得成功，就需要以人为本的方法。 数字化转型为雇主提供了简化和加强业务运营和员工参与度的尖端解决方案。 但与所有变革一样，数字化转型也并非没有陷阱。为了确保工作场所的数字化转型顺利进行，您需要将员工体验放在首位。 在这篇文章中，我们将解释如何创建以人为本的数字化转型战略。我们还将向您展示如何利用内部沟通工具的力量来优化您的工作。 通过有针对性的互动电子邮件和新闻通讯恢复员工参与度 与我们的团队成员预约 15 分钟通话 预订演示 什么是数字化转型？

数字化转型就是利用新技术解决旧问题。一般来说 ...

内部沟通可以提高员工敬业度和工作效率。但是，当您没有创意信息的新想法时会发生什么？我们整理了一份最具创新性的员工沟通想法清单，以提供帮助！ 内部沟通者面临着一个反复出现的挑战：如何创建持续吸引人的内容，以便每月、每周甚至每天发送。 定期提出有创意的内部沟通想法至少是极其困难的。 因此，我们整理了一份最佳内部沟通理念清单，为您提供处理员工电子邮件和新闻通讯的新方法。在您的企业中实施这些内部沟通策略，让您的电子邮件保持新鲜，让您的员工保持参与。

通过有针对性的互动电子邮件和新闻通讯恢复员工参与度 与我们的团队成员预约 15 分钟通话 预订演示 什么是内部沟通？ 内部沟通 (IC ...

员工调查对于您的内部沟通来说是一种非常有用的资源，并为您的企业带来双重好处： 员工可以轻松直接与内部沟通互动，并就重要话题发表意见。这一小步可以为员工带来很大的改变，。 内部沟通者可以深入了解员工真正关心的事情。这种反馈对于衡量员工敬业度和完善内部沟通内容至关重要。 大型员工调查可以作为独立的通信，而诸如脉搏调查之类的小型调查可以包含在您的定期员工电子邮件中： 员工通讯中的脉搏调查图片 员工反馈可以作为内部沟通 KPI 包含在电子邮件分析中，并可以为这些统计数据提供重要背景信息。 但请确保您使用的是专用的内部通信工具，而不是Campaign Monitor 或 Mailchimp ...

了解什么能让您的一线员工保持积极性最简单的方法就是直接询问他们。通过脉搏调查收集一线员工的反馈。

通过 ContactMonkey，您可以在几分钟内检查员工对薪酬福利、工作与生活平衡以及其他工作领域的看法。

ContactMonkey 提供定量和定性响应选项，可让您直接从内部电子邮件中提出开放式员工敬业度调查问题或进行多项选择的员工激励问卷。

不确定要问员工什么问题？使用ContactMonkey 的 OpenAI ChatGPT 集成，您可以编写提示，描述您想要了解的信息。然后只需选择最适合您需求的问题并为您的受众编辑它们即可。

8. 根据员工反馈采取行动 ...

什么是新的 内容区域边框 用户可以在行或列级别设置边框。这提供了更大的设计灵活性，并帮助用户更好地组织内容。用户可以设置边框类型、粗细和颜色。 如何编辑内容和内容属性 改进的移动设计视图 通过决定何时在移动浏览器上显示某些内容属性，用户可以更轻松地创建移动内容。如果您在移动设计模式下单击内容属性的“移动”图标，您所做的更改将仅适用于移动视图。此功能适用于特定内容块，例如填充、对齐和字体大小。这避免了在创建移动版本时复制受支持内容类型的内容的需要。

改进 事件管理 V2 活动管理 V2 将解决自活动管理功能推出以来许多最常见的功能请求。其中包括自定义 RSVP 字段 ...

您还可以构建自定义电子邮件列表，仅向员工发送相关内容。使用 ContactMonkey 的列表管理功能，您可以创建自定义电子邮件列表，而无需 IT 部门批准。您的列表可以与现有的人力资源信息系统 (HRIS)（如 Workday 和 ADP）以及 Azure Active Directory 集成，因此它们会在员工加入和离开您的组织时自动更新。 请求 ContactMonkey 的定制定价 选择适合您独特需求的计划。 查看价格 3. 使内容可扫描 员工看到一大堆文字后，会立即关闭电子邮件窗口。没人有时间这么做。为了避免让员工不知所措，请让内容简单易读且易于浏览。

研究表明，200 ...